第一部分

　　1、某省“筑巢引凤”座谈会，专家A、B、C、D、E发言。

　　2、小梁硕士准备报考某地文广局人才引进，但看到网络发帖所住家补贴没到位 ，所以就不去了。

　　3、一医院院长抱怨“好人才都到哪去了?”

　　4、H县经济发达在全省居于前列，开出很高年薪，并加强配套设施建设(优惠政 策、补贴等)因空气污染，环境不好，人才不来了。

　　5、近几年，M县(老少边穷县)人民医院刘院长一直抱怨受“人才引进”苦劳 ，放射科找不到医生。

　　一、请根据背景资料，针对以上人才引进过程存在的问题，提出具体的解决措施 。(1.措施具体，具有针对性及可操作性;2.表述准确、简洁，符合条理;3.不超过 400字，20分)

　　[参考解析]

　　考察的是解决实际问题的能力。通过分析，人才引进存在的问题有：城市的生态 环境差;优惠政策落实不到位;人才发展机制不健全;人才观念落后等。要较好的做 好该题，关键在于归纳总结并分门别类做好分点作答。

　　[参考答案](400字)

　　引进人才是人才资源开发利用最直接、最经济的一条途径，有利于提升一个地区 和单位的核心竞争力。因此，要把引进人才放在重中之重的位置，更新观念，健全引 才机制，优化引才环境，千方百计招揽吸引人才。

　　1.加强组织领导，强化人才的资源和竞争意识。把人才工作由执行层次提高到决 策层次，主动加强人才队伍的建设和管理。

　　2.提高城市品位，增强对高层次人才的吸引力 ……此处隐藏12629个字…… 须坚定不移地推进行政决策公开、执行公开、 管理公开、服务公开和结果公开，让人民号众更好地了解政府、支持政府、监督政府 。通过公开权力清单，既可以有效管住权力任性，也可以有效打破寻租腐败“潜规则 ”，保障了人民号众的知情权、参与权和监督权，防止不作为、乱作为等现象的发生

　　(二)建设法治政府，以公正促公信。依法治国首先要求依法治权，而依法治权 必须要确保领导干部牢固树立社会主义法治理念，带头学法、懂法、用法。建设法治 政府要求政府的组成、权力的行使，必须根据法律规定的要求，按照法定程序和规则 进行。只有这样，政府才能规范自己的行为，既不失职，也不越权，树立自己的诚信 形象。

　　(三)建设服务型政府，以服务促公信。建设服务型政府要求政府必须坚持以人 为本，以民为本，完善公共服务体系，促进基本公务服务均等化，努力提高政府部门 的服务质量，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民;要创新服务方式，全面推行 “一站式办理”。以服务赢得政务诚信、政府公信。

　　(四)建设政务诚信，以诚信树公信。政务诚信直接关系政令畅通，关乎民心得 失，也具有很强的社会示范效应。因此，必须加快转变政府职能，简政放权、优化服 务改革，努力营造有利于创业创新、诚信守法、公平竞争的市场环境，同时减少滋生 腐败的土壤和寻租机会。

　　同志们，今天参会的都是各部门的主要负责同志，你们就是所在部门政务诚

　　信建设的第一责任人，要率先垂范，督促所在单位强化政务诚信建设，努力提升 政务服务水平。我相信通过大家的共同努力，我市的政务诚信建设和政务服务水平一 定会迈上新台阶，取得新的成效!