第一题：(10分)

　　新形势下《关于党内政治生活若干准则》规定：党组织要为敢于负责的同志负责 ，敢于担当的同志担当，对于不担当，不作为，推诿的同志要进行党纪政纪处理，对 失职的同志必要严肃处理等等。

　　请结合具体操作层面谈谈纪检机关如何落实上述规定? [参考答案](310字)

　　第一，坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。严格标准、健全制度、完 善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　第二，明确有效的奖惩导向，让干部愿担当、愿作为。一是建立能上能下的干部 选拔任用工作机制，真正实现干部“优者上”、“劣者下”，激发干部勇于担当、敢 于作为的主动性。二是建立以绩效工资制为主体的薪酬分配形式，做到按劳、按绩、 按效分配相结合，实现多干多得、少干少得、不干不得。三是建立健全科学的目标管 理绩效考评体系，让能干事的有地位、不干事的没席位。

　　第三，完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追

　　责的制度安排。健全不当用权问责机制，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行

　　第二题：(10分)

　　在工作中找到办案突破口对工作事半功倍，找不到突破口工作很难进行，请你根 据实际办案经验，谈谈怎么找到正确的办案突破口?

　　[参考答案]

　　第一，选准突破对象。要在全面熟悉掌握涉案人员的职务、文化、阅历、家庭状 况、性格特征及在这个案件中的作用的基础上，按照“先打弱敌，后打强敌”的原则 ，把& ……此处隐藏7836个字…… 司开设协调会推进公 司进展，赵某向李某表示感谢，送其价值25万元的手表。

　　问题：

　　请运用“四种形态”对涉案人员进行定性处分?并给出简要理由(40分)

　　[参考解析]

　　所谓“四种形态”是指：“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让 咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的 重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极 少数”。本题材料不全，解析有部分缺失。

　　[参考答案]

　　运用好监督执纪的“四种形态”，其本质就是要从操作层面织密执纪监督的笼子 ，为“把纪律和规矩挺在前面”制定操作手册，主要目的是对破纪与违法现象进行全 方位、综合辩证诊疗，解决监督执纪的突出问题。

　　赵某，为了使公司的项目审批速度加快，向市规划局审批处处长钱某送了10万元 ;赵某为了向市建设局局长孙某道歉，送其40万元;多次构成了行贿罪。钱某，利用 市规划局审批处处长位置的审批权，收受赵某10万元好处费，构成了受贿罪。

　　孙某，接收赵某40万元的道歉费，构成了受贿罪。

　　建设局纪检组长周某，与孙某订立攻守同盟，包庇孙某，属于对抗组织审查，应 该从严从重处理，对周某应调离纪检组组长岗位，并给予党内严重警告。市委书记李 某，虽然对案件查办有功，且帮助企业正常运营，但是不应该接收赵某的好处费25万 元，虽没有造成严重后果，却让党的形象遭受损失，应按受贿罪。