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2021年广东省深圳市公务员无领导小组讨论面试真题(行政执法类)及答案

类型:全真试卷  解析:无解析  年份:2021  ★收藏  ✚纠错

  论述题

  第1题

  【背景材料】

  习近平总书记强调:“行政执法工作面广量大,一头连着政府,一头连着群众,直接关系群众对党和政府的信任、对法治的信心。”行政执法队伍要立足执法为民,创新执法措施,提高执法效能。

  以下是提高执法效能的十项措施:

  1.推进综合执法改革,实现“一支队伍”管执法,推行一次检查全覆盖。

  2.推行执行前置化模式,对于违法行为要做到及时发现、及早处理,将违法遏制在萌芽状态。

  3.推行柔性执法,对于轻微违法行为,可以采取“首单免罚”的处理办法。

  4.创新电子模式管理,实现“掌上执法”。

  5.利用智能化设备非接触执法,实现可视化执法。

  6.加强执法队伍培训,实施半军事化管理,以提高执法队伍的纪律性。

  7.建立女性执法队伍,让执法更有“温度”。

  8.推行服务型执法,实现执法与服务并举,不再“一罚了事”。

  9.打造智能化工作闭环体系,实现部分违法行为自动发现、管理、处置。

  10.启用道歉激励制度,违法人员可就自己的违法行为向公众公开道歉。

  【任务】

  任务一:请从上述10个选项中选出最具推广意义的3个选项,并分别说明理由。

  任务二:小组自由讨论,就任务一达成一致意见。

   ……此处隐藏6050个字…… 可以拉近与群众的距离,让群众更能接受处罚的结果,提高执法的效率。相较于第8项措施,第2、3、10项措施的局限性较大。第2项措施的普适性较差、操作难度较大。因为一些正在萌芽的问题很难被发现甚至会被误判,且执法队伍人员短缺,难以有效执行这一措施。第3项措施的普适性较差、群众的接受程度低、效果难以保证。原因主要有以下三点:一是柔性执法只适用于违法行为轻微且没有造成严重后果的违法者,对于严重违法者不适用;二是部分群众的行为因为不符合柔性执法的标准,没有被“首单免罚”而存在不平衡的心理,难以接受处罚结果;三是部分群众存在一定的侥幸心理,轻微违法者的数量会有所上升,进而加大执法人员的工作负担,降低执法的效率。第10项措施的普适性较差、接受程度不高,一些群众不愿意公开道歉,认为这样会伤害自己的自尊心,影响自身的社会形象。因此,我选择第8项措施。

  就智能化执法相关的4、5、9三项来说,虽然都能有效提高执法的效率,但是第4项和第5项措施具有较大的局限性。第4项措施不具有普适性,如果执法对象是老人等不熟悉智能手机使用的人群,这项措施就难以落实。第5项措施的普适性较差、群众的接受程度不高,可能会侵犯群众的隐私权。一些基层单位难以满足安装智能化设备的需求。另外,如果过度采用非接触执法,可能不能很好地密切联系群众,进而疏远执法人员与群众的距离。相比较而言,第9项措施的操作性更强、效果更好。因为这一措施的操作者是执法人员,他们可以通过智能化的工作方式,提高工作效率,维护执法公平。同时,这一措施方便执法人员做工作复盘,有利于执法部门实现科学管理。因此,我选择第9项措施。

  综合以上的分析,我选择的最具推广意义的三项措施是选项1、8、9。

Tags:广东省深圳市公务员无领导小组讨论面试
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