第一题：案例分析题

材料1：党中央关于人才工作要求。

材料2：S市产业发展的成绩及S市所在的省人才引进情况。

材料3：开展调研情况，列举了产业、医疗、配套设施等方面调研结果，最后罗列了一些大家的选择。

材料4：召开座谈交流会，大家纷纷发言。

问题：梳理S市引才留才方面存在的问题，并以“如何优化

人才环境，改进人才工作”提出工作建议，供领导参阅，25分，500字。

问题：一是引进量少。总体引进的量少、引进率低于F省平均水平。

二是吸引力不足。传统产业比重大，对年轻一代吸引不足。

三是用育脱节。企业只注重用，不注重人才培养和提升。

四是服务环境较差。人才子女入学申报难，配套的医疗文体生活等基础设施资源不足。五是政策落实不力。区级落实市级政策有难度，不太符合当地实际、对策：一是做好人才与产业对接。优化产业布局，调整产业结构，以新产业吸引年轻人才。

二是强化人才培养。健全人才培养机制，全方位提升人才就业创业能力，让人才更加施展才华。

三是加大人才服务保障。在人才住房、就医、子女上学等 方面加大服务保障力度，加强园区公共服务配套建设，全面落 实人才休假制度，让人才有更多归属感。

四是加大政策创新力度。紧密结合各地实际，加大政策落 实力度，不断释放政策红利。加强企业沟通对接，及时解决企 业人才遇到的各种困难和问题。

第二题：材料分析题

材料1：总书记关于加强城市更新行动的讲话

材料2：B社区成为H区的智慧社 ……此处隐藏6416个字…… 须认 真思考的问题。

三是改造理念不科学。没有坚持绿色生态理念，存在过度 硬化现象。如，人民公园在设施硬化过程中，部分树木被砍 伐，引起了部分市民的不满。

四是日常管理跟不上。公园开放后存在管理边界模糊、游 客随意出入等问题，公园的日常管理措施尚未及时跟上。

三、切实提升改造质效

一是坚持规划引领，科学布局。要按照“以人为本、生态 优先、文化彰显、功能完善”的原则，科学编制城市公园改造 规划，合理确定公园的功能定位、空间布局和景观特色。同 时，要加强与相关部门的沟通协调，确保规划与城市总体规 划、土地利用规划等相衔接。

二是科学设计建设，提高品质。要坚持绿色生态理念，科 学合理设计，打造精品。要重点加强公园的道路、照明、给排 水等基础设施建设，提升公园的服务水平和承载能力。同 时，要注重文化元素的融入，打造具有地方特色的文化景观。

三是注重公众参与，提升实效。要通过多种渠道和方式广 泛征求市民的意见和建议，确保改造工作符合市民的需求和期 望。要定期组织专家对工程进度、质量和效果进行检查评 估，及时发现问题并督促整改到位。

四是强化管理维护，正常运行。要建立健全公园管理制度 体系，明确管理责任主体和职责分工。要加强公园的日常巡查 和维护保养工作，及时发现并解决问题。要探索建立有效的管 理机制和措施，确保公园的正常运行和游客的安全。

同志们，城市公园是城市生态系统的重要组成部分，也是 市民休闲娱乐的重要场所。希望大家切实认真履责，加快工作 进度，确保我区城市公园改造工程顺利推进，为市民打造更加 宜居、宜游、宜乐的城市环境。