第一题：案例分析题

　　材料：s市当地产业发展虽然形成了产业链，但是技能人才 不足，来企业了以后也留不下来。如xx工作要穿制服进工作 间，环境不太好，没人愿意来，加薪也没人愿意。因此当地政 府组织企业出去招引人才，和省外高校合作(主要是和内蒙古 高校合作)，与学校等签订合作协议，去外地开展招聘座谈 会，招引政策会。通过实行一年制”集中实习，实现习和就业 的“无缝式”衔接，即实习+就业一体化，并采取了专项升级 班，中本一体化，大学设立新校区，延长实习期，学校改变教 学体系等等一系列措施当地升级人才政策4.0，提档优化人才服 务，如人才公寓可以免三个月租金，参加招聘活动包十天住宿 餐饮等，聚焦高校毕业生关心的档案、安居、落户等关键小事，通过“浙里办”实现“一码通办”，并实现浙里办app和线

　　下服务联动，健全福利体系、住房医疗。

　　问题：归纳总结该地针对技能人才不足问题做了哪些亮点工作，20分，300字以内。

　　一是“走出去”招引才。针对本地人才难招问题，当地政 府组织企业出去招引人才，与省外高校合作签订招才协议，升 级人才政策4.0，开展专项招聘服务，通过招聘座谈会、招引政 策会，吸引技能人才到当地创业就业。

　　二是“技能+”培训人才。针对人才技不匹配问题，通过推 动“技能+学历”共同发展，创新人才培训模式，大力开展专项 升级班，中本一体化，在大学设立新校区，延长实习期一 处，实现教学体系与应用体系有机结合。

　 ……此处隐藏8473个字…… 链等前沿技术领域开展深入研究，突破关键核心技术瓶颈，为 创新场景应用提供坚实的技术底座。另一方面，要加强产学研合作，促进技术成果转化。鼓励高校、科研机构和企业加强产

　　学研合作，聚焦人工智能、大数据、区块链、物联网等关键技 术开展联合攻关，提高技术的自主创新能力和应用转化水平。 以浙江大学、之江实验室等为依托，加强对前沿技术的研究和 开发，推动技术创新成果在智能交通、智能医疗、智能教育等 领域的应用。

　　注重数据安全保护，拧紧智能化发展的“安全阀”。习近 平总书记指出，网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双 轮，必须统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施。在创新 场景应用中，大量数据被收集、存储和使用。这些数据包含了 公民的个人身份信息、健康状况、消费习惯等敏感内容，也涉 及到社会生活的各个领域，如能源、交通、金融、教育等这些 应用中的数据一旦出现安全问题，可能会侵害公民的合法权 益、引发社会秩序的混乱和公共安全事件。因此，必须抓好数 据安全保障工作，一方面要建立健全数据安全管理法律法规和 标准规范，加强对数据采集、存储、传输、使用等全生命周期的安全监管，严厉打击数据泄露、数据滥用等违法行为。

　　另一方面要推动数据加密、身份认证、访问控制等数据安全技 术的研发和应用，提高数据安全防护能力。

　　往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。只要我们坚定信心、 积极探索、勇于创新，不断加强数字基础设施建设，提升技术 创新能力，强化数据安全保护，打造特色应用场景，就一定能 够推动浙江社会智能化发展迈上新台阶，为浙江经济社会高质 量发展注入新动力，为全国社会智能化发展提供浙江样板和浙 江经验。