论述题

第1题

新冠肺炎疫情期间，企业出现“用人荒”和“闲得慌”共存的现象，许多企业采用共享员工的方式解决问题。有人说，这是疫情期间的权宜之计;也有人说，这是企业的创新之举。对此，你怎么看?

正确答案:

针对疫情期间出现的“用人荒”和“闲得慌”现象，一些企业采用共享员工的方式解决问题，我认为这是一种创新之举，能够充分盘活人力资源。与此同时，企业也要做好相关配套工作，规避这种新型用工方式可能存在的问题。

有人认为这种用工方式是疫情期间的权宜之计，觉得这只是应付疫情而暂时采取的办法，可能是因为其主观方面对新型的用工方式接受速度比较慢，或者考虑到这种新型用工方式会存在一系列问题，比如，在员工出现工伤时，不同企业之间互相推诿，员工权益得不到保障，存在用工风险等。

有人认为这是企业的创新之举，是因为考虑到这种新型的用工方式对于企业来说，能够节约人力资本，促进企业的运转，便于企业积极应对疫情;对于员工自身来说，也能够解决疫情之下就业难的现实问题，员工通过接受一系列的培训，能够提升各方面的技能，让自己变成一个“多面手”，成为全能型人才，以对接不同企业的用工需求。这种用工方式能够实现企业和员工的双赢。

不难发现，当下许多餐饮行业与零售行业已经达成了跨界合作，如阿里、京东、苏宁、联想等，已经发起了与传统企业共享员工的计划。在当下这种经济迅速发展、科技进步的条件下，我认为这种灵活的用工方式逐渐会被越来越多的行业和企业所选择，成为一种潮流。

要想让 ……此处隐藏9649个字…… 收集他们最想了解的信息，如报名费退不退，怎么退，什么时候退;往年通过的科目成绩保留时间是否可以延长;今年是否还举办考试，什么时候举办等。然后，针对他们的问题，我会一一给出回复。关于退费问题，鉴于开考时间不确定，我会向领导及上级单位申请，组织对已报名成功的考生进行有序的线上申请原路径全额退费工作，一个月之内未收到退费，可以打我们的办公电话。对于像教师资格证、一级建造师这种实行成绩滚动管理的资格考试，经考生本人申请和相关权限人事考试机构核准，其有效期内的合格成绩可延长一年，考生可以根据就业情况，无条件放弃考试，不计人诚信档案，保证考生的权益。关于延期考试的开考时间，我们会根据疫情防控的需要，提前发布开考公告，请各位考生及时关注人事考试网站，获取相关信息。

另外，我还会告诉大家，我们看待问题要全面，虽然因为疫情考试被延期，但是大家可以充分利用这段时间多复习一下。这相当于延长了备考时间，让考生有更充分的时间去复习、去提升，掌握更多的考点，其实也是一件好事。相信通过我的劝说，考生会理解并配合我们的工作。

最后，做好善后工作。事后留下我们部门的办公电话，告诉考生如果后期有问题，可以及时与我们取得联系。我们也会定期在单位网站上公布相关的信息，考生也可以登录网站查询相关政策信息。在今后的工作中，我们会及时、到位地做好相关工作，避免引起群众的误会。

答题解析:

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