第一题：中华民族伟大复兴靠的是无数人前赴后继，请你谈 一谈对“关键岗位能上、急难险重能冲”的理解?
“关键岗位能上、急难险重能冲”是对新时代人才担当精神 和能力素质的高度概括。一方面，“关键岗位能上”强调在事关 全局的重要领域和核心岗位上，必须具备过硬的政治素养、专业 能力和战略定力，确保在重要位置扛得起重任、把得住方向。另 一方面，“急难险重能冲”体现的是一种迎难而上、敢于斗争的 精神，要求在重大挑战、突发事件或艰苦环境中，能够挺身而出、 主动作为。这两者相辅相成，共同构成了推动事业发展的关键支 撑。
这一要求具有深刻的现实意义和长远价值。首先，它是实现 高质量发展的必然要求。无论是科技创新、产业升级，还是社会 治理、风险防范，都需要有能力者在关键岗位发挥作用，在攻坚 时刻冲锋在前。其次，它是应对复杂挑战的迫切需要。当前国际 形势波谲云诡，国内改革进入深水区，唯有具备“能上能冲”的 担当，才能突破瓶颈、打开局面。最后，它也是培养人才的重要 标准。通过在实践中检验和锤炼干部，能够形成“能者上、优者 奖、庸者下”的良性机制，激励更多人勇挑重担。
要真正做到“关键岗位能上、急难险重能冲”，需要从个人 和组织两个层面协同发力。从个人角度，一要加强学习，提升 能力，确保在关键时刻顶得上去;二要锤炼意志，培养担当精 神，面对困难不退缩、不推诿。从组织角度，一要完善选拔机制， 让真正有能力、有担当的人走上关键岗位;二要优化激励机制， 对在急难险重任务中表 ……此处隐藏4199个字…… 自我、保持边界确实能提高工作效率、维护人际关 系;另一方面，作为公职人员，完全“不管闲事”可能导致责任缺失。因此，我们应该在个人修养上严于律己，在职责范围内 主动担当，做到“该管的坚决管，不该管的绝不越界”。
这一态度主要基于以下三方面考量：从个人修养看，专注自 我能提升专业能力，避免陷入无谓纠纷;从职业特性看，公务员 工作本身就涉及协调解决各类“闲事”，若事事回避就违背了服 务宗旨;从社会影响看，对错误行为保持沉默可能助长不良风气， 而适时干预则能维护公平正义。
在实际工作中，应当重点把握好以下三点：
第一，明确职责边界。建立清晰的权责清单，对属于本职工 作的“闲事”要主动管、用心管，如群众咨询、业务协调等;对 他人私域事务则要保持尊重。
第二，优化工作方法。即使是分内之事，也要注意方式方法， 通过规范流程、耐心沟通来实现有效管理，避免简单粗暴的干预。
第三，强化服务意识。以“店小二”精神对待群众诉求，把 “多操心”转化为“办实事”，比如主动发现办事流程中的堵点 并推动优化。
“问渠哪得清如许”的深意在于动静结合。作为公职人员， 我们既要像静水般沉淀修养、严守纪律，又要似活水般保持活力、 主动作为。只有在“管好自己”的基础上“智慧作为”，才能真 正做到履职尽责、服务为民，让个人成长与社会发展相互促进、 相得益彰。
