公务员制度-单项选择题
1.公务员制度首先产生于( )
（A）日本
（B）英国
（C）美国
（D）法国
【正确答案】B
2.我国公务员制度正式推行的时间是( )
（A）1987年10月1日
（B）1991年1月1日
（C）1993年10月1日
（D）2006年1月1日
【正确答案】C
3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( )
（A）服从命令
（B）保守秘密
（C）依法履职
（D）知廉耻
【正确答案】D
4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( )
（A）级别设置
（B）职务设置
（C）公务员录用
（D）公务员考核
【正确答案】B
5.我国现有的公务员级别是( )
（A）15级
（B）19级
（C）23级
（D）27级
【正确答案】D
6.调研员对应的领导职务层次是( )
（A）厅局级止职
（B）厅局级副职
（C）县处级止职
（D）县处级副职
【正确答案】C
7.品位分类的主要依据是( )
（A）工作性质
（B）人的资历和身份
（C）工作责任大小
（D）工作难度
【正确答案】B
8.下列职务中，属于公务员录用范围的是( )
（A）副主任科员
（B） ……此处隐藏8160个字…… 现公务员权利的重要保障。 2、建立公务员的申诉控告制度是调动公务员积极性的重要保证。 3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。
公务员制度-案例分析题
某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。 问：
【正确答案】
43.上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
【正确答案】该局公务员的年度考核在多个地方不符合公务员考核规定。
44.如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。
【正确答案】(1)考核优秀等次的人数不符合规定。公务员年度考核确定为优秀等次的人数一般在本机关才加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过20％。 (2)被考核的公务员没有进行述职，应在述职后拟定考核等次，再由考核委员会审定后确定考核等次。 (3)考核的结果没有公开和通知本人。公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。 (4)赵某连续两年被评为不称职，依据公务员规定，应予以辞退。但该局没有辞退赵某。