公务员制度-单项选择题
1.下列属于我国公务员的是( )
（A）某县政协主席
（B）某公司董事长
（C）某大学校长
（D）某房地产协会会长
【正确答案】A
2.公务员法律关系的核心内容是( )
（A）公务员的职责和职位
（B）公务员的报酬和福利
（C）公务员的分级与分类
（D）公务员的权利与义务
【正确答案】D
3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )
（A）6个
（B）8个
（C）10个
（D）12个
【正确答案】B
4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )
（A）级别
（B）工资
（C）权责
（D）学历
【正确答案】A
5.我国公务员的分类制度是( )
（A）职位分类
（B）职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
（C）品位分类
（D）品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
【正确答案】B
6.我国新录用的公务员的试用期是( )
（A）3个月
（B）6个月
（C）1年
（D）18个月
【正确答案】C
7.公务员录用考试的平等原则是指( )
（A）身份平等
（B）权利平等
（C）法律地位平等
（D）人格平等
【正确答案】C
8.报考省级公务员一般的学历要求是(&n ……此处隐藏18843个字…… dquo;完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。 3、根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。
公务员制度-案例分析题
43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。 问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?
【正确答案】不符合公务员录用的主管部门 我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，但权力有限制。县级以下公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单，这是因为县级公务员主管部门一般不具备组织公务员录用的人力和技术条件，也不利于对“凡进必考”严格把关。