单项选择题

第1题、己经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为()。

A.自然性人力资源

B.资本性人力资源

C.精神性人力资源

D.物质性人力资源

参考答案：B

第2题、某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()。

A.管理观念不同

B.管理模式不同

C.管理方法不同

D.管理地位不同

参考答案：D

第3题、属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是()。

A.成就感

B.工作条件

C.人际关系

D.薪酬福利

参考答案：A

第4题、通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是()。

A.考核激励

B.目标激励

C.表扬激励

D.过程激励

参考答案：C

第5题、工作中不能再继续分解的最小活动单位称为()。

A.职位

B.职务

C.工作要素

D.工作职责

参考答案：C

……此处隐藏8489个字…… 罗公司的“金香蕉奖”

美国福克斯波罗是一家专门生产精密仪器设备等高技术产品的公司。创业初期，在技术改造上遇到了棘手的问题，若不及时解决就会影响企业生存。一天晚上，正当公司总裁为此冥思苦想时，一位技术专家突然闯进办公室，兴致勃勃地阐述了他的解决办法。总裁听罢，觉得其构思确实非同一般，便想立即给予嘉奖。他在抽层中翻找了好一阵，最后拿着一件东西躬身递给技术专家说：“这个给你!”这东西非金非银，而仅仅是一只普通的香蕉!这是他当时所能找到的唯一奖品了。而技术专家也很感动，因为这表示他的研究成果已得到了总裁的认可。从此以后，该公司设立了“金香蕉奖”，对攻克重大技术难题的技术专家授予一只纯金制香蕉形别针。

问题：

第39题、请回答激励的作用有哪些?________________________

参考答案：

激励的作用主要表现在三个方面：①吸引并留住优秀人才。②提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩。③营造良好的竞争环境，形成良好的组织文化。

第40题、结合激励的方法，谈谈“金香蕉奖”的启示。_____________________________

参考答案：

①激励方法分为物质激励和精神激励。②精神激励与物质激励相结合才能达到最佳效果。③真诚而及时的激励比香蕉本身的价值要大得多。