注意事项

    1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。

    2．所有题目一律使用现代汉语作答。

    给定资料

    1．M市D区是省内实施“科技特派员工程”的试点地区，早在2004年就开始了相关的试点工作，M市D区的农民也是“科技特派员工程”的最早受益人。在村民们心中，科技特派员就是要给田间地头开药方，把先进的科技种到地里头，使其长出金苗苗的人。

    不久前，D区记者小王就本区科技特派员的情况，对D区科技局副局长张波进行了一次采访。在采访中，张局长感叹道：“现在的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生，有的讲授得偏重于纯理论，对农民来说，太过于抽象、不接地气、不实用，这在实际操作中是得不到农民欢迎的。再者说，术业有专攻，本是种蔬菜的农民，要是派一个专攻苗木培养的工作人员给他，又能有多少用呢?”张局长认为：“农民需要和专业领域对口的，有真才实学的，能听懂田坎语言的科技特派员对接，而非流于形式的‘拉郎配’。”

    D区目前共有440多个行政村，但科技特派员总共才82名，这令张局长忧心。“在这支队伍里，60来岁的根本不算老，最大的已经70多岁了 ……此处隐藏26237个字…… 良机。只有简化他们干事创业的流程阻碍，提供一展抱负的空间，才能让人才心甘情愿地留下发展。可惜，我国部分城市却偏偏忽视这一点。创新创业需要层层审批，人才落户遭遇推诿扯皮。高昂成本引来的人才，待不住、留不久，白白增加财政负担。习近平总书记认为：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”人才发展环境的优劣已成当今人才竞争的关键要素。各地政府需把简化办事流程，优化发展环境作为人才建设的方向，让人才引得来、留得下。

    武王用姜尚灭商建周；刘备得诸葛三分天下；齐桓公视管仲为父，号令诸侯；唐太宗以魏徵为镜，反思己过。翻阅史书可见，吸引人才、留住人才，关系着个人事业的成败，甚至关系着国家的未来。随着“人才争夺战”日益白热化，各地开展人才建设需要简繁得当，当简勿繁，当繁勿简，激发人才创新创造的巨大活力，促进经济社会的跨越发展。

[解析] 本题要求根据对资料5中画线部分“当简勿繁，当繁勿简；简繁得当，方能出效率，方能出成果”的理解，以“人才建设工作的简与繁”为题目，写一篇议论文。由此，我们可以初步断定文章的立意：人才建设工作应该简繁得当。

    阅读资料可知，简是指简化公共服务流程，助力人才集中精力发挥作用；繁是指人才引进需要多多思考，只有思虑周全，才能引来和留住人才。因此，我们可以采用分析问题型结构。在开头分析解释题干中给出的话语，亮明总论点。继而以两个分论点段深入解析简、繁两大举措的内涵。最后在文章结尾部分强调观点，展望未来发展。