一、单项选择题

1、属于组织文化制度层的是______。

    A．组织的职业道德

    B．组织的风俗习惯

    C．组织的企业标志

    D．组织的工作环境

2、被称为“管理过程之父”的是______。

    A．韦伯

    B．泰罗

    C．麦格雷戈

    D．法约尔

3、整分合原则的关键环节是______。

    A．分解

    B．综合

    C．整体

    D．协作

4、管理职能的前提是______。

    A．控制

    B．计划

    ……此处隐藏8306个字…… 决策目标，即确定决策要达到何种效果。

    ④制定备选方案：必须找出可行的多种可替代的方案，以便在决策过程中能够从多个可替代方案中选优。

    ⑤评价和选择方案：根据决策目标对可替代备选方案的结果进行分析和评价，可以使用可行性分析和决策分析等科学方法，权衡利弊得失，确定出最终的决策方案。

    ⑥实施和监控：是最后一个步骤，决策方案一旦选定，组织或企业就应该着手实施并开展监督和控制步骤。 　 　 39、医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱是医疗质量的重要保证措施。只有在危重患者紧急抢救的特殊情况下，方可使用口头或电话的临时医嘱与数据报告，用实际行动来确保每一位患者能够享有最安全的医疗服务权利。

    主要措施：

    ①通过诊疗活动中医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱，不得使用口头或电话通知的医嘱或检验数据。

    ②只有在危重患者紧急抢救的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，护士应向医生重复，在执行时实施双重检查，事后应准确记录。

    ③在接获口头或电话通知的患者“危急值”或其他重要的检验结果时，接获者必须规范、完整地记录检验结果和报告者的姓名与电话，进行重复确认后方可提供医师使用。