一、面试题

1、部队对于文职人员形象有严格的要求，对此，谈谈你的理解。

答案:文职人员是军队人员的重要组成部分，其形象也代表军队的形象，所以严格要求文职人员的形象对军队形象和军队文化有着重要的意义。

首先，文职人员代表军队形象。文职人员是军队成员的一部分，其形象也直接影响部队形象。今年国家对文职人员着装进行统一改革，正是为了展示和维护军队人员的威武形象。文职人员要以军事化的气质和形象面对公众，展示自己，让全社会对军队人员有更好地了解和认可。

其次，有利于提升文职人员的责任感。对文职人员的形象进行严格要求，有利于强化文职人员的思想认识，让他们知道自己已经进入军队，已经代表了军人的形象，严格要求即是让他们明白自身的责任，也能够认识到岗位所赋予自己的使命，从而提升自豪感。有利于文职人员更好地在岗位上奉献自己，做出贡献。

再次，有利于规范军队管理。文职人员的管理也是军队管理的一部分，文职人员的纪律问题也关系到我军的严肃性。应该统一标准，严格要求，这样能够让军队的人员管理更加规范、统一。

最后，严格管理有助于增强军队凝聚力，提高战斗力。文职人员多从事管理和技术岗位，在军队中的作用非常重要。严格的管理，能提升文职人员的职业素养和规范纪律，可以让他们更有归属感，更好地投入工作。随着凝聚力的增强，各个岗位的协调配合加强，可以大幅提升军队的整体作战能力。

军队是国民幸福的重要保障，所以对于文职人员的严格要求，不能仅限于形象问题。

第一，多方面要求。作为国家军队人员，文职人员保障了军队的日常行政工作，所以文职人员的要求不能仅仅从形象上 ……此处隐藏5500个字…… ，并将此种方法进行完善改进。通过互联网查找专业知识，向老同事请教经验等方式，确定此方法是否可行。

其次，向同事提出自己的想法。在确定我的方法确实可以提高工作质量之后，我会向同事提出，并向他展示之前的成果和自己整理出来的资料，说明提升质量的依据与带来的好处，以及这种方法的弊端，即会加大工作量。表明自己希望尝试这种方法的同时，也会听取同事的意见，希望同事能提出对新方法的看法。

再次，与同事一起探讨并进行改进。在简单的和同事交流之后，我会和他一起再次对这个方法进行试验，让同事能够直观体会到这种方法带来的质量提升和工作量的加大。跟同事一起进行探讨，并对方法进行完善和改进，争取在提高工作质量的同时，将工作量也控制在能接受的范围。在改进过程中，我也会和同事一起，邀请有经验的老同事帮忙，听取他们的意见。相信在大家的共同努力下，一定可以对这个方法进行完善，在提升质量的同时，控制工作量的增加。

最后，我会和同事一起将改进的方法运用在工作中。在工作中，对于工作量的增加，我会提高自己的工作效率，保证工作高效完成的同时，尽可能地帮助同事分担压力。

通过我和同事的努力，一定可以更高质量地完成好工作，也会因此提高工作能力，并增进友谊。

解析:

1、表明态度：

(1)与同事沟通，更好地完成工作

2、具体做法：

(1)自己进行确认

(2)提出自己的想法

(3)一起探讨并进行改进

(4)运用在工作中

3、总结提升：

更高效地完成工作，提升能力，加深友谊