- 目前国家题库层次结构设计为最多五级。() 2022-04-29
- 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。() 2022-04-29
- 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。() 2022-04-29
- 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试 2022-04-29
- 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。() 2022-04-29
- 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。() 2022-04-29
- 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。() 2022-04-29
- 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。() 2022-04-29
- 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。() 2022-04-29
- 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。() 2022-04-29
- 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济 2022-04-29
- 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。() 2022-04-29
- 鉴定要素不可以划分多个层次。() 2022-04-29
- 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。 2022-04-29
- 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出 2022-04-29
- 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。() 2022-04-29
- 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。() 2022-04-29
- 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在0.7以上。() 2022-04-29
- 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。() 2022-04-29
- 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。() 2022-04-29
- 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。通过考查一道 2022-04-29
- 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组 2022-04-29
- 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。() 2022-04-29
- 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实 2022-04-29
- 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。() 2022-04-29