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2019年12月14日重庆市酉阳县事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2019  ★收藏  ✚纠错

  一、单项选择题

(每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。)

  1. 从管理的二重性出发,着重从生产力、生产关系和______方面研究管理学。

  A.基本原理

  B.普遍规律

  C.各个要素

  D.上层建筑

  D

  [考点] 本题考查管理的二重性。

  [解析] 从管理的二重性出发,着重从三个方面研究管理学:(1)从生产力方面;(2)从生产关系方面;(3)从上层建筑方面。上层建筑是从管理的二重性出发研究的内容之一,故本题答案为D。A、B、C项:不属于从管理二重性出发研究的内容。

  2. 古典决策理论建立在______假设基础之上。古典决策理论认为,应该从经济的角度来看决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。

  A.“帕累托最优”

  B.“社会人”

  C.“经济人”

  D.“契约关系”

  C

  [考点] 本题考查古典决策理论。

  [解析] 古典决策理论又称规范决策理论,是基于“经济人”假设提出来的,主要盛行于上世纪年代以前。古典决策理论认为,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。故本题答案为C。A项:帕累托最优,也称为帕累托效率,是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配 ……此处隐藏53024个字…… 或者环境较差的情况下,采用高LPC领导方式比较有效。

  对错

  B

  [考点] 本题考查菲德勒权变理论。

  [解析] 菲德勒权变理论认为,任务取向型的领导者在非常有利和非常不利的环境下效果会更好,而关系取向型的领导在中间状态的环境下其效果会更好。高LPC值的领导方式是指关系取向型的领导风格,低LPC值的领导方式是任务取向型的领导风格。因此,当环境较好或环境较差的情况下,采用低LPC值的领导方式即任务取向型的领导方式比较有效。故本题说法错误。

  69. 环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。

  对错

  A

  [考点] 本题考查组织结构。

  [解析] 组织设计时,管理者为实现组织的目标,而对组织活动和组织结构进行设计的活动。组织设计时应当遵循动态适应原则,即组织的各个部门、各成员乃至整个组织结构都要根据组织内外环境的变化而进行灵活的调整和变革。当环境变化剧烈时,组织结构应当弹性大一些,以适应环境的变化,减少不稳定性因素造成的冲击。故本题说法正确。

  70. 公共权力来源于社会成员在社会生活中的权力。在我国,公共权力来源于全体人大代表的政治权力。\

  对错

  B

  [考点] 本题考查公共权力。

  [解析] 公共管理是运用公共权力的过程。在我国,公共权力来源于人民,各国有所不同,但在阶级社会中,公共权力本质上来源于统治阶级。本题前半句正确,后半句错误。在我国,公共权力来源于人民,而不是全国人大代表的政治权力。故本题说法错误。

Tags:重庆市酉阳县事业单位公开招聘工作人员考试 管理基础知识
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