一、给定材料
    材料一
    位于G市Z县的成鑫电子是2012年成立的一家高新技术企业，以制造中高端小家电产品为主。自成立以来，企业一路顺风顺水，规模越来越大，每年为当地新增就业岗位近百个。2019年，公司探索党建工作新模式，以党建引领承担社会责任。
    “当年，我们支部经常组织人员到附近村镇慰问老党员、困难户。村里有的老人向我们反映，自家媳妇生完孩子后就没有工作，看能不能帮忙介绍工作。这种事情对我们公司来说并不难，只要双方觉得合适，就能满足妈妈们进厂工作的愿望。”成鑫电子赵经理回忆道。
    成鑫电子给予了“妈妈们”一些“小特殊”：请假手续灵活宽松，上下班时间可根据孩子上下学作出适当调整，晚上和周末不用加班。“刚开始，公司内部有管理人员对‘小特殊’有些看法，有的员工还给她们的岗位取名‘妈妈岗’，认为能上‘妈妈岗’就是一种福利待遇，感觉有些‘酸’。”赵经理说，2020年至2022年，成鑫电子面临“一边爆单，一边员工不足、招不到人”的窘况，家住工厂附近的“妈妈岗”员工竟成了成鑫电子的“功臣”。
    成鑫电子将“妈妈岗”集中在一个车间，并有意培养一批“全能型” ……此处隐藏23150个字…… ldquo;妈妈岗”，不仅请假手续灵活宽松，上下班时间可灵活调整，还设有母婴室、托管班，这种人性化的企业文化让员工有归属感，值得全行业学习借鉴。另一方面，对于政府应提升政务服务水平，营造良好的营商环境，不仅应主动服务、高效服务，如优化流程、提供专人释疑指导等，实现企业“最多跑一趟”，还应推进智慧政务建设，如推出app、小程序等软件，提供线上服务，实现企业“一趟也不跑”。
    社会的一员，所以社会治理效能的提升，还需要全社会的参与，推进共建共治共享。政府部门是“掌舵人”，应发挥引领作用，加强组织领导和部门协调，减少“单打独斗”的局面。同时，还应发动群众参与到社会治理中来，譬如，枫桥“红枫义警”、北京“朝阳群众”、天津“小巷管家”……这些都是群防群治的队伍，化解了诸多矛盾纠纷，还构成了人人参与的社会共同体，成为了社会治理的“范式”。因此，应发动社区居民、教师、快递员、环卫工人等社会力量，畅通意见反馈渠道，如开通热线电话、移动端平台等，以广泛地收集社情民意，提高决策的科学性和民主性，也更快地解决群众急难愁盼的问题。
    在新的征程上，应不断推进社会治理创新，“软硬皆施”“共建共治”，从而提高治理效能，让更多的发展成果更多地惠及全体人民，也让社会更加安定、有序、文明!