单项选择题

　　1.公务员级别是 ( )

　　(A)确定公务员基本工资的重要依据

　　(B)确定公务员晋升的重要依据

　　(C)确定公务员岗位津贴的重要依据

　　(D)确定公务员奖金的重要依据

　　【正确答案】A

　　2.下列表述不正确的一项是 ( )

　　(A)以人为中心的分类是品位分类

　　(B)以事为中心的分类是职位分类

　　(C)侧重于学历资历条件的是品位分类

　　(D)侧重于职务、职责和职权的是品位分类

　　【正确答案】D

　　3.我国《公务员法》施行的时间是 ( )

　　(A)2005年4月27日

　　(B)2005年5月27日

　　(C)2006年1月1日

　　(D)2006年10月1日

　　【正确答案】C

　　4.下列工作人员中，参照《公务员法》管理的是 ( )

　　(A)人民团体机关工作人员

　　(B)民主党派机关工作人员

　　(C)学术团体机关工作人员

　　(D)国有企业管理人员

　　【正确答案】A

　　5.下列职务称呼中不是公务员职务称呼的是 ( )

　　(A)科员

　　(B)巡视员

　　(C)妇联主任

　　(D)处长

　　【正确答案】C

　　6.下列判断不 ……此处隐藏11383个字…… 家机关中的腐败现象而实行了勤政廉政保障机制。将勤政廉政作为对公务员的基本要求，对违反者采取严厉处分，维护了公务员的良好形象。 (5)针对原干部人事制度中的人治弊端而实行了法制化管理体制。除《公务员法》外还制订了各种管理细则，做到依法治事。

　　公务员制度-案例分析题

　　张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉。

　　【正确答案】

　　42.结合公务员辞退规定分析案例。

　　【正确答案】辞退条件是连续两年考核为不称职的可辞退，连续旷工超15天可辞退，一年旷工累计30天的可辞退。但张某均不符合辞退条件。另外辞退的程序不对。 应是 ①所在机关提出动议 ②报任免机关审批 ③以书面形式通知本人

　　43.结合公务员考核规定分析案例。

　　【正确答案】考核被定为不称职的应降职，而国税局只是批评，没有降职，不妥。

　　44.张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?

　　【正确答案】不合适。因为申诉的机关应是：原处理机关、同级公务员主管部门、上一级机关及行政监察机关，而国税局属条条管理，其公务员申诉应该向其上一级机关(市国税局)提出。