申论

　　材料1B公司是我国一家著名的装备制造企业，研制出了全球首款热效率突破50%的商业化柴油机。　　“刚提出能不能挑战50%热效率时，就遭到技术专家的质疑：国外那些先进企业都没有做到，我们凭什么能做到?”该公司负责人王经理说，“我们就是要做别人没做过的。”他认为，在云谲波诡的行业市场变化中，只有通过超前研发，拥有强大的差异化竞争力，才能抵御风险，赢得优势。　　公司专门成立了热效率技术攻关团队，通过大量的仿真和台架试验，经过上千种方案的探索分析，不断尝试与改进，最终把发动机各个方面的功能发挥到极致，实现了热效率突破50%。　　“思路决定出路。”王经理说，以往一些科技企业遭遇挫败是因为单纯以技术为主导，按已有的技术去做产品，再去找销路，结果市场并不认可。现如今，货运市场竞争十分激烈，运费普遍不高，油耗成本却水涨船高，如何“开源节流”才是卡车客户重点考虑的问题。“卡车司机驾驶搭载我们新款发动机的车辆，每百公里油耗能省10%左右，按照一年跑20万公里计算，以目前的油价一年就能省下三四万元的油耗成本。”王经理介绍说。　　创新是一个不断尝试和失败的艰苦卓绝的过程。在一次新方案的台架试验中，当热效率即将突破50%时发生了意外，烧了发动机。所有人都做好了写检讨的准备，但让大家没想到的是，不仅没有被批评，还拿到了当月的前置奖励奖金。　　前置奖励是B公司独具特色的激励措施，新技术新产品的开发周期较长，如果等到结项时再评审嘉奖，就会导致激励效果大打折扣。所以B公司将激励前置，在项目重要节点或者思维实现新突破时，就给予员工丰厚的奖金。“我们 ……此处隐藏27459个字…… 瞻远瞩。高瞻远瞩，构建新发展格局，坚持底线思维。未来充满变数，国际格局处于深刻调整中，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，保持经济持续健康发展和社会大局稳定。民以食为天，确保粮食安全，让中国人的饭碗牢牢端在自己手中，就显得尤其重要。我们一直坚守能源安全的战略底线，要完善相关储备制度建设，在关键时刻发挥保底线的调节作用，加强种业研发，将饭碗牢牢控制在自己手中。坚持了底线思维，做到了有备无患，我们才有赢取来的底气。可见，底线思维是保障。高瞻远瞩，构建新发展格局，坚持创新引领，占据先机赢得未来。创新是时代的主题，是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。一家传统的装备制造企业，提出了“思路决定出路。”口号，通过超前研发，经过大量的仿真和台架试验，以及上千种方案的探索分析，不断尝试与改进，研制出了全球首款热效率突破50%的商业化柴油机。从此，拥有了强大的差异化竞争力，不仅抵御了市场风险，更是赢得未来发展的优势。可见，创新引领是关键。高瞻远瞩，构建新发展格局，将人才培养做重点。人才是第一资源，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。未来对人才的要求是于当下不同的，面向未来培养人才，关键就在于要站在更高的教有境界上来思考学校发展，不断探索新样态的“未来学校”。目前，有的学校开始构建开放灵动的学习空间，有的借助灵活多元的学习方式，有的开发能满足学生个性需求的多元课程体系，它们主动打破传统设计思维的格局，以更好地适应未来教育发展的趋势和需要。可见人才是重点。当下决定未来，以未来观照当下才能成就未来，我们只要以前瞻性眼光，高瞻远瞩做好我们当下的工作，坚持底线思维，抢抓创新先机，培养未来人才，我们就一定能构建新发展格局。