第1题、随着近年来我国慈善事业的快速发展、公益理念的日渐普及。越来越多的个人、组织开始热衷于通过投身慈善的方式提升知名度。塑造良好的公共形象。但与此同时也出现了不少“诺而不捐”的现象。有人建议把“诺而不捐"的个人和企业曝光，有人认为曝光没有意义。对此你怎么看? ____________

参考答案：

近年来，我国慈善事业快速发展、公益理念日渐普及，但与此同时也存在不少“诺而不捐”的行为，这些负面行为严重冲击了我们的传统道德观念，削弱了公众对慈善事业的信任。因此，我认为必须要对“诺而不捐”的行为予以曝光和打击。     第一，承诺对慈善事业捐款，不是心血来潮的空头支票，而是以个人或企业的信誉做担保，在庄严承诺过后随意毁约，不兑现自己的诺言，是对诚信品质的践踏，理应受到曝光和谴责。第二，“诺而不捐”是权利和义务的不对等。当企业或个人决定对弱势者施以援手时，巨大的广告宣传效应和市场效益也就随之而来。“诺而不捐”可以使个人或企业在享受赞扬和利益的同时，不需要付出任何代价，却享受巨大的精神和物质利益。如果对此种现象不加以整治，将会有越来越多的个人和企业选择“诺而不捐”，最终伤害的是慈善事业的长远发展。 “诺而不捐”行为的背后反映出目前我国慈善事业的相关惩罚机制并不健全，尚未制定全国范围内关于募捐的专门法律条款，对“诺而不捐”等现象缺少严格的法律规范，因此，我国慈善事业的建设还有待加强。 一方面，政府应 ……此处隐藏5685个字…… 到老同事，耐心地倾听老同事对于此次调研的意见，特别要留意他对我的工作方式哪些地方不满意，然后结合老同事的意见，认真反思自己的调研计划和方式方法，找到在调研中有哪些考虑不周的地方：一是调研的方式是否具有可操作性；二是调研的方式是否符合老同事的工作习惯：三是调研的任务安排是否合适；四是自己对调研团队的管理方式是否存在问题。在认真反思并找到问题之后，我会召开调研成员会议，及时对调研方案进行调整和优化。     其次，针对上述问题，我会和调研团队对基层的实际情况再一次进行分析，借鉴老同事的建议，充分考虑老同事工作方式，比如针对老同事体力不如年轻人的问题，我会在任务安排和确定调研方式时，提前考查调研路线，在安排路线时，选取几个比较典型的调研点，行程安排上尽量不要太过密集，但是通过这几个典型点的调研也能够准确了解基层的情况；再比如针对老同事电脑技术不熟练的问题，在做调研分组时，要“老同事一年轻人”这样搭配，老同事基层经验丰富，主要负责走访询问基层群众、工作人员，年轻人则主要负责数据的记录和后期的数据整理。经过重新安排，让每个人都能够各尽所能，充分发挥自己的能力。在调研过程中，作为负责人，我也会加强与每位调研队员的沟通，及时了解大家在工作中遇到的困难，给予及时帮助，创造和谐的团队合作氛围。     最后，针对老同事言语轻视的问题，我会告诫自己要理解老同事，基层调研工作时间紧、任务重、压力大，大家的情绪难免会受其影响，容易急躁，我会和老同事私下沟通，向其说明情况，请他在调研过程中多多包涵，相互体谅。我相信通过深刻反思和诚意沟通，我与老同事之间一定能够化解误会，顺利完成此次调研任务。