背景材料均围绕人才工作，字数在5000字以上。四个问题。

　　一、请结合材料来谈谈你对“周公吐哺，天下归心”的理解。(10分)

　　[参考解析]

　　主要考查遴选笔试考生的综合分析能力。考生在回答问题时一是要解释“周公吐 哺，天下归心”的含义，二要结合材料内容及使用人才情况进行具体分析。

　　[参考答案]

　　“周公吐哺，天下归心”说的是周公十分重视人才、尊重人才，而且礼贤下士、 求才心切，终日为招揽人才而操心忙碌，成为后世用人者恭谨爱贤的典范。尊重人才 ，重用人才是党和政府历来度人才秉持的态度。“周公吐哺”的典故，对于我们今天 用人才、重人才仍有重要的启示：

　　要有强烈的人才意识，领导干部要树立人才资源是“第一资源”的观念。

　　要推行管用的聚才引才措施，要聚天下人才而用之，推动改革进步发展。

　　要发挥人才的积极作用，让人才都找到用武之地，与事业发展相得益彰。

　　要提升自身的人才凝聚力，把人才凝聚在党的周围，为改革发展献智献力。 二、请根据材料内容，归纳深圳市在吸引人才方面做了哪些工作。(15分)

　　[参考解析]

　　主要考查遴选笔试考生总结归纳的能力，答案不仅要源于材料，更要高于材料 ，这是遴选区别于公务员考试申论的地方，一定要结合考生的自身想法及工作实践经 验，把材料与经验高度整合起来，方是遴选高分之策略。

　　[参考答案](300字)

……此处隐藏10416个字…… 。这份文件中明确规定要“利用房地产开发项目配建人才住房”，提出除利用公 共设施上盖及周边用地配建人才住房外，招拍挂出让的其他商品住宅用地，应配建不 少于总建筑面积10%的人才住房。

　　“十三五”期间，深圳新筹集建设保障性住房和人才住房40万套，几乎相当于特 区成立30多年以来建设的政策性住房总和，也超出了“十二五”期间全市开工的商品 房数量。而且这40万套住房中，人才住房将不少于30万套。如何完成这项任务?“竞人才住房面积”的创新之举开了一个好头，不仅有力地执行了政策，还创造性地有望 实现增量。

　　从安居入手，关键是要有一个执行有力的主体。这则公告，人才住房已经直接露 面，没有现身的还有深圳市人才安居集团。这个10月9日正式揭牌的千亿级公司，定位 就是“专门从事人才安居房投资建设和运营管理的政策性市属国有独资公司”。这样 的安排，不难看出深圳的诚意。人才安居房项目是保本微利项目，市场化运作的房地 产公司难以平衡盈利诉求，而政策性国企可以专注于执行这一战略意图。

　　对于人才，深圳的诚意还不止于此。解读人才政策中的住房条款，吸引杰出人才 的特殊重奖是亮点，针对高端人才的直接补贴是亮点，其实更大的亮点在于面向基础 性人才的普惠措施，而以人才安居集团为代表的保障体系，无疑会让有意扎根深圳的 人才不再担心“居深圳大不易”。

　　苏轼词云：“试问岭南应不好?却道：此心安处是吾乡。”从安居入手，深圳吸 引人才求的是“心安”。