1、有些人觉得事情难而不做，有些人觉得事情做了才难， 你如何看待?

　　题目中这两种观点都是片面的，对整句话我是这样理解的： 首先，有些人觉得事情难而不做，这其实是一种畏难情绪。

　　从主观上去判断一件事情难，因而放弃了进一步努力做好的信 心，没有开始，就掉头做了逃兵。无论干工作还是做一件事情， 信心很重要，有些事情看似很难，但是只要咬定青山不放松， 难事也会变得容易，人要给自己树立信心，而不能自己设置障 碍。

　　其次，有些人觉得事情做了才难，这类人看似不畏难事， 勇于担当，事实上对于事情没有充分的把握和准备，认识不到 做事过程中可能出现的疑难问题，对困难缺乏预案，做事的过 程中才感知到困难，也会导致中途废止。

　　作为一名纪检干部，我们要有“知难不难，迎难而上”的 精神，在充分认识完成一件事可能遇到的困难基础上，提前寻 找解决方法，制定预案，一鼓足气，顺利完成。相信，我们能 够在工作生活中，做到“能做事，敢做事，会做事”。

　　2、你刚来到一个新的单位，你们处室的处长和副处长有些 矛盾，有一天处长让你处理一件紧急事务，而同时副处长让你 准备一个重要材料，你如何处理?

　　日常工作中，领导之间有矛盾，我相信是工作上的看法和 见解不同导致的。在遇到两位有矛盾的领导同时交办任务这样 的情况，我的处理方式是以工作大局为重、坚持原则、对公不 对私、不妄加评论。

　　首先，做到心中有数，准确判断完成处长交办的这个紧急 事务需要时长，同时了解副处长需要的这份材料有关要求，比 如内容、提交时间等。自己实在无法承担，且可以 ……此处隐藏615个字…… 才难，这类人看似不畏难事， 勇于担当，事实上对于事情没有充分的把握和准备，认识不到 做事过程中可能出现的疑难问题，对困难缺乏预案，做事的过 程中才感知到困难，也会导致中途废止。

　　作为一名纪检干部，我们要有“知难不难，迎难而上”的 精神，在充分认识完成一件事可能遇到的困难基础上，提前寻 找解决方法，制定预案，一鼓足气，顺利完成。相信，我们能 够在工作生活中，做到“能做事，敢做事，会做事”。

　　2、你刚来到一个新的单位，你们处室的处长和副处长有些 矛盾，有一天处长让你处理一件紧急事务，而同时副处长让你 准备一个重要材料，你如何处理?

　　日常工作中，领导之间有矛盾，我相信是工作上的看法和 见解不同导致的。在遇到两位有矛盾的领导同时交办任务这样 的情况，我的处理方式是以工作大局为重、坚持原则、对公不 对私、不妄加评论。

　　首先，做到心中有数，准确判断完成处长交办的这个紧急 事务需要时长，同时了解副处长需要的这份材料有关要求，比 如内容、提交时间等。自己实在无法承担，且可以安排其他同事完成，要向副处长汇报处长已经交办了一项处理紧急事务的 情况，因为事态紧急，故请示把重要材料交由别的同志来完成。

　　其次，如果重要材料其他人无法替代完成，自己要做好权 衡，优先处理处长安排的紧急事务，处理结果及时向处长汇报。 采取加班等方式，认真准备副处长交办的重要材料，完成后向 副处长汇报。期间要注重完成的质量和效果。

　　再次，面对两位领导的矛盾，自己一定要做到不传递负面 信息，站在大局发声，传递正能量，力争做到两位领导间的矛 盾进一步缓和。