第一题：当前，部分党员干部工作中不主动担当作为 ，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群 众称为“躺平式干部”。如何让“躺平”者无处藏身，保护和激 励敢于担当善于担当的干部，树立正确的选人用人导向 ，是加强干部队伍建设的关键。对此，谈谈你的看法?

　　躺平不能躺赢。对于基层年轻干部躺平这一现象，既 不利于年轻干部自身的成长成材，更加会直接影响基层工 作的正常运转，更甚至对会整个社会风气产生不良的影响 。对于躺平，我们要坚决说不。

　　细数基层青年干部躺平的原因，无外乎一方面是年轻 干部产生了“思想诟病”。虽然不乏有许多像黄文秀似的优秀 的年轻干部，但是也有一些年轻干部，年纪轻轻，急功近 利，干事情寻求见杆立影的回报;也有些一入体制内，就 抱着图安稳、当撞钟和尚的想法，林林种种等，在思想上 没有树立为民服务的坚定信念;另一方面是外在环境提供 了“懒政土壤”。不管是压实责任上、还是考核激励上，亦或 是容错纠错机制上，如何在制度保障上调动基层年轻公务 员的积极性，我们还任重道远。

　　青年干部是我们社会主义现代化建设的生力军，而基 层又是我们密切联系群众的最后一公里，因此基层青年干 部必须要站立而不能躺平，具体来说，要多管齐下，共同发力：

　　一是精神上要多补钙。思想决定行动，产生躺平行为 思想根源是其理想信念缺失，为民服务宗旨观念淡薄。因 此要通过单位开展的党史学习教育活动、自身加强马克思 主义经典著作的学习，特别是要通过系统学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，补足精神之 ……此处隐藏5102个字…… quo;凡事预则立，不预则废”，开展调研必须以制定切实可行的 方案为前提，提高工作的针对性。坚持整体思维、系统思 维，明确调研的时间、地点、人员、经费、要求、主题等 要素，提供至少两套方案供领导选择。领导审批同意后立 即开展工作，如果领导对方案不满意，就继续修改完善。

　　二是抓好调研方案的落地，把调查研究做实做深。我 们的工作是一分部署，九分落实，方案一经审批同意，就 要以求真务实的精神，以抓铁有痕，踏石留印的劲头，保 障其落到实处。要让调查研究经得起检验，必须注意几个

　　方面：一要采取多种形式的调研方式。将问卷抽样、座谈 、入户走访、查阅资料、专家咨询、网络调查、第三方调 查等有机结合，全方位、多角度地掌握有关乡村振兴人才 振兴方面的信息。二要深入到一线，倾听群众声音。发挥 “一线工作法”的优势，紧紧抓住人才振兴的作用这个核心问 题，倾听群众的心声，确保调查研究获得的是鲜活的民意 。三要充分发挥专家学者的智囊作用，让学有所长的研究者的研究成果学有所用。

　　三是认真梳理问题和数据，形成高质量的调研报告。 只有分析、梳理好调查中获得的各种资料和数据，形成言 之有据、言之有理的成果报告，使之切实可供领导决策作 为参考，调查研究才算真正达到了预期的目标。

　　四是抓好调研成果转化。调研的目的是解决问题，推 进工作，绝不是为调研而调研。我们要围绕调研报告制定 相关切实可行的政策措施，环环紧扣，有效实施。

　　当然，更重要的是，此项工作结束后，我们要大兴调 研之风，走出机关，深入基层，深入群众，推进各项工作 决策的科学化、民主化，不断改善民生，增进群众福祉。