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2023年1月6日重庆市直机关遴选面试真题及解析

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2023  ★收藏  ✚纠错

  第一题:当前,部分党员干部工作中不主动担当作为 ,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”,被群 众称为“躺平式干部”。如何让“躺平”者无处藏身,保护和激 励敢于担当善于担当的干部,树立正确的选人用人导向 ,是加强干部队伍建设的关键。对此,谈谈你的看法?

  躺平不能躺赢。对于基层年轻干部躺平这一现象,既 不利于年轻干部自身的成长成材,更加会直接影响基层工 作的正常运转,更甚至对会整个社会风气产生不良的影响 。对于躺平,我们要坚决说不。

  细数基层青年干部躺平的原因,无外乎一方面是年轻 干部产生了“思想诟病”。虽然不乏有许多像黄文秀似的优秀 的年轻干部,但是也有一些年轻干部,年纪轻轻,急功近 利,干事情寻求见杆立影的回报;也有些一入体制内,就 抱着图安稳、当撞钟和尚的想法,林林种种等,在思想上 没有树立为民服务的坚定信念;另一方面是外在环境提供 了“懒政土壤”。不管是压实责任上、还是考核激励上,亦或 是容错纠错机制上,如何在制度保障上调动基层年轻公务 员的积极性,我们还任重道远。

  青年干部是我们社会主义现代化建设的生力军,而基 层又是我们密切联系群众的最后一公里,因此基层青年干 部必须要站立而不能躺平,具体来说,要多管齐下,共同发力:

  一是精神上要多补钙。思想决定行动,产生躺平行为 思想根源是其理想信念缺失,为民服务宗旨观念淡薄。因 此要通过单位开展的党史学习教育活动、自身加强马克思 主义经典著作的学习,特别是要通过系统学习习近平新时 代中国特色社会主义思想,补足精神之 ……此处隐藏5102个字…… quo;凡事预则立,不预则废”,开展调研必须以制定切实可行的 方案为前提,提高工作的针对性。坚持整体思维、系统思 维,明确调研的时间、地点、人员、经费、要求、主题等 要素,提供至少两套方案供领导选择。领导审批同意后立 即开展工作,如果领导对方案不满意,就继续修改完善。

  二是抓好调研方案的落地,把调查研究做实做深。我 们的工作是一分部署,九分落实,方案一经审批同意,就 要以求真务实的精神,以抓铁有痕,踏石留印的劲头,保 障其落到实处。要让调查研究经得起检验,必须注意几个

  方面:一要采取多种形式的调研方式。将问卷抽样、座谈 、入户走访、查阅资料、专家咨询、网络调查、第三方调 查等有机结合,全方位、多角度地掌握有关乡村振兴人才 振兴方面的信息。二要深入到一线,倾听群众声音。发挥 “一线工作法”的优势,紧紧抓住人才振兴的作用这个核心问 题,倾听群众的心声,确保调查研究获得的是鲜活的民意 。三要充分发挥专家学者的智囊作用,让学有所长的研究者的研究成果学有所用。

  三是认真梳理问题和数据,形成高质量的调研报告。 只有分析、梳理好调查中获得的各种资料和数据,形成言 之有据、言之有理的成果报告,使之切实可供领导决策作 为参考,调查研究才算真正达到了预期的目标。

  四是抓好调研成果转化。调研的目的是解决问题,推 进工作,绝不是为调研而调研。我们要围绕调研报告制定 相关切实可行的政策措施,环环紧扣,有效实施。

  当然,更重要的是,此项工作结束后,我们要大兴调 研之风,走出机关,深入基层,深入群众,推进各项工作 决策的科学化、民主化,不断改善民生,增进群众福祉。

Tags:遴选面试
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