单项选择题---为题目类型

1.根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是()。

(A)责任

(B)成就感

(C)认可

(D)工资

【正确答案】D

【试题解析】保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

2.关于劳动法律责任形式的说法，正确的是()。

(A)吊销执照属于刑事责任

(B)责令改正属于民事责任

(C)开除属于民事责任

(D)查封属于行政责任

【正确答案】D

【试题解析】行政责任：①行政处罚。警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。②行政处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。民事责任：①违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定及所应承担的民事责任;②损害劳动者或用人单位权利的民事责任。刑事责任：①是最严厉的一种法律责任，具有强制性;②只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将被追究法律责任。

3.根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括()。

(A)情景

(B)工具性

(C)效价

(D)期望

【正确答案】A

【试题解析】期望理论的三要素包括效价、期望、工具性。

4.关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是()。

(A)组织文化必须支持员工参与

(B)不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

102.小马从湖南农村到广东电子装配厂工作的情况表明()。

(A)离乡不离土是农村劳动力流动的一种重要形式

(B)农业部门的低工资是推动劳动者从农业部门向工业部门流动的重要原因

(C)就业机会对和收入高的地区往往是劳动力流入的地方

(D)跨地区流动和跨产业流动可能同时发生

【正确答案】B,C,D

【试题解析】小马从湖南农村到广东电子装配厂工作的情况是离土又离乡，选项A错误。

103.关于小李在广东打工一段时间后又同到老家的说法.正确的是()。

(A)这种现象称为回归迁移

(B)这也属于一种跨部门劳动力流动

(C)这种情况表明，劳动力跨地区流动存在心理成本

(D)地区间的人均收入差异是导致劳动力流动的最主要原因

【正确答案】A,C

【试题解析】题干所述不属于跨部门流动，选项B错误。小李在广东打工一段时间后又回到老家并不是因为收入问题，选项D错误。

104.关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法，正确的是()。

(A)作为一种人力资本投资形式，在职培训有助于提高劳动者的工资水平

(B)小马接受培训期间的工作比正常工作时低，说明小马个人实际上对培训进行了投资

(C)小马接受的是特殊在职培训

(D)特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的

【正确答案】A,B,C

【试题解析】特殊在职培训的培训成本员工也有承担，选项D错误。