论述题
1、请你谈谈青年干部面对基层工作时应该如何“正视自我、突破自我、提升自我”。
 
2、当前，一些基层党员干部存在不作为的现象。某基层单位的一名老科长甚至以病假为由，脱岗一百多天到北京陪儿子。对此，你怎么看?
 
 
 
 
 
答案:
 
论述题
1、基层是广大青年干部施展才华的广阔舞台，但基层工作千头万绪，具有特殊性和复杂性，对于青年干部而言，做好基层工作并非易事。这就要求青年干部在面对基层工作时能够做到“正视自我、突破自我、提升自我”。
    第一，正视自我就是要求青年干部能够正确看待自己，正确看待自己的优势和劣势。如今，青年干部基本都受过高等教育，都经过系统理论的学习，看待事物更加深刻全面，并且善于接受新事物，这些优势可以为基层建设提供良好的智力支持。但同时，基层工作任务重、困难多，青年干部相对来说缺乏基层工作的经验，在处理基层问题的过程中容易产生问题，进而产生挫败感。因此，青年干部要正视自己的劣势，努力进行解决和克服。
    第二，突破自我就是要求青年干部能够突破既有条件的限制，进行自我突破。基层工作面广量大、环境艰苦、任务繁重、基础设施落后，使得很多之前生活安逸的青年干部不适应这样的工作境况。因此，青年干部要努力突破基层艰苦条件的限制，改变自己的行为习惯和思维习惯，努力为基层群众服务。
    第三，提 ……此处隐藏2784个字…… 党员干部个人思想存在漏洞，贪图安逸，习惯“守摊子”，宁愿不做事、少做事；二是对党员干部的教育培训存在短板，对干部平时应该如何行使权力、如何履行责任、如何评价所做工作等缺乏系统的培训和教育；三是监督管理存在漏洞，没有落到实处。
    因此，要想切实改善基层党员干部不作为的问题，则可从以下三个方面进行：
    一是加强基层党员干部的思想道德培训。要经常开展理想信念教育、党纪条规教育等，让干部形成讲规矩、守纪律、敢担当的内在政治素养，及时提醒干部不踩“红线”、不触“高压线”，促使党员干部端正工作态度，改正自身的思想问题。
    二是注重教育培训的务实性。要有针对性地开展干部能力培训，重点抓好各级领导干部和年轻干部的培训工作，领导干部要多学政策理论和领导方法，提升应对复杂局面和问题的能力，年轻干部要多学业务和基层办事的方式方法，提高服务群众的意识和能力。
    三是日常监管应落到实处。要时刻加强对党员干部的日常监督、对权力运行的实时监督，将日常监管落到实处，对于在监督过程中发现的责任落实不到位的问题，应当加大对相关领导的追责力度，干部触犯党纪条规的，必须按“两个责任”的要求，进一步追究所在单位党委的主体责任和纪委的监督责任。另外，也要注重对基层领导干部的激励与考核，通过荣誉、晋升、经济等奖励鞭策干部保持创先争优的劲头，让真正想干事、会干事、干成事的干部有施展拳脚的舞台。