登录
|
注册
投稿
|
充值
|
收藏
首页
找答案
试卷
网课
教材
求助
网课类
计算机
管理学
经济学
外语
哲学
法学
理学
工学
历史
教育教学
文学文化
农林园艺
医药卫生
艺术设计
其他
高职高专
中职中专
公务员
公务员考试
事业单位招录
政法干警
公开遴选
招警考试
军转干
选调生
大学生村官
三支一扶
教师资格
干部教育
计算机
职称计算机
等级考试
软件水平
计算机认证
计算机应用能力
IT技能
高教类
哲学类
经济学类
法学类
教育学
历史学
理学类
工学类
农学类
医学类
管理学类
艺术学类
语言文学类
军事学
通识课
财经类
会计职称
注册会计师
经济师
银行从业资格
证券从业资格
期货从业资格
税务师
审计师
基金从业资格
统计师
学历类
研究生考试
普通高考
自学考试
成人高考
高职单招
小升初
中考
医药类
兽医资格
执业医师
执业药师
卫生技术资格
护士执业资格
执业助理医师
医技职称
资格类
法律职业资格
导游资格
社会工作者
职业资格证书
人力资源师
出版专业资格
心理咨询师
通信工程师
工程类
一级消防工程师
一级建造师
二级建造师
一级造价工程师
二级造价工程师
安全工程师
监理工程师
二级消防工程师
建筑八大员
房地产经纪人
土建职称
公路检测工程师
注册建筑师
语言类
公共英语
出国英语
英语翻译资格
汉语水平考试
大学四六级
商务英语
职称英语
益智类
古典诗词
党建党史
人文历史
科普教育
文明礼仪
法律法规
时政财经
K12教育
小学语文
小学数学
小学英语
初中语文
初中数学
初中英语
初中政治
初中历史
初中地理
初中物理
初中生物
高中语文
高中数学
高中英语
高中历史
高中政治
高中地理
高中物理
高中化学
高中生物
初中化学
导航
您当前的位置:
首页
>
网课类
>
管理学
问题:
★收藏
答案窝,daanwo.com
[判断题]公平理论地不足在于,员工本身对公平地判断是极其主观地。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出,过低地估计所得薪酬。( )
答案窝,daanwo.com
Tags:
中国人民解放军海军工程大学军事管理基础(2022暑假班)作业题答案
答案解析:
╋纠错
查看答案解析
您可能感兴趣的问题
拼多多实行哪种特色商业模式?() A社交+电商 B社交+实体 C平台+电商 D平台+实体
股份公司财务管理的最佳目标是()。 A总产值最大化 B利润最大化 C收入最大化 D股东财富最大化
企业同其债务人之间的财务关系反映的是()。 A经营权与所有权关系 B债权债务关系 C投资与受资关系 D债务债权关系
因素分析法比较简单,对筹资数量的预测结果不太精确。
企业外部筹资的方式很多,但不包含()方式。 A投入资本筹资 B企业利润再投入 C发行股票筹资 D长期借款筹资
原有固定资产的变价收入是指固定资产更新时变卖原有固定资产所得的现金收入,不用考虑净残值的影响。
下列股利政策中,属于一种投资优先的股利政策的是()。 A剩余股利政策 B固定股利政策 C固定股利支付率政策 D低正常股利加额外股利政策
股票分割可以增加股东财富。
某公司全部长期资本为5000万元,债务资本比率为0.3,债务年利率为7%,公司所得税税率为25%,息税前利润为600万元。则其财务杠杆系数为( )。 A 1.09 B 1.21 C 1.32 D
企业由于应收账款占用了资金而放弃的其他投资收益是( )。 A 应收账款的管理成本 B 应收账款的坏账成本 C 应收账款的机会成本 D 应收账款的短缺成本
相关问题
[判断题]公平理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的主观比较。()
[判断题]根据公平理论,最合理的分配⽅式为平均分配。
[单选题]工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的 A期望理论 B双因素理论 C需要层次理论 D公平理论
[单选题]公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是 A比较的结果 B薪酬量 C工作条件 D晋升机会
[判断题]亚当斯地公平理论地基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较地结果影响他们工作地努力程度
[单选题]某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此
[单选题]公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是() A薪酬量 B比较的结果 C工作条件 D晋升机会
关于我们
|
用户指南
|
版权声明
|
给我留言
|
联系我们
|
积分商城
|
答案求助
|
网站地图
Copyright © 2024
www.daanwo.com
All Rights Reserved
沪ICP备19038360号-2
用户登录
快速注册
×
记住我,保持登录
登 录
忘记密码?
找回密码
用户名:
密码:
重复密码:
激活邮箱:
(务必正确)
我已阅读并接受《
服务条款
》
注 册