领导管理能力是基层管理者必备的基本素质之一。本课程遵循素质教育、创新教育的指导思想，以“科学管理”为主线，以党在新形势下的强军目标为统揽，坚持“注重基础、强化实践、追踪前沿、不断创新”的教育理念，以“学理论、懂方法、能指挥、会管理”为基本目标和原则，形成了“理论与案例”相融合式的教学风格，注重管理学科基础知识和综合管理技能的培养，突出学员学习和应用管理理论的主导地位，强化管理理论与部队的紧密联系。
中国人民解放军海军工程大学军事管理基础(2022暑假班)作业题答案
第一讲 管理的基本问题
- 管理产生的根本原因是() A资源有限而欲望无限 B生产劳动 C资源的有限性和相互竞争的多种目标之间…
- 为了协调管理的基本矛盾,下列哪项的出发点与其它不同( ) A组织 B战争 C贸易 D道德…
- 下列关于中西方管理文化差异的论述中,不恰当的是( ) A中国管理的核心在于“人本管理”,西方管理…
- 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为( ) A管理就是切…
- 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为( ) A管理就是切…
- 下列哪项管理职能不是各管理学派公认的基本职能( ) A计划 B组织 C领导 D控制…
- 下列关于管理的论述中,不恰当的是( ) A如果说“战斗力=人+装备”,管理的作用就体现在“+” B管理…
- 管理工作中我们遵循的原则是“满意”而非“最优”。以下哪项不是主要原因:( ) A管理环境是不确定…
- 下列关于管理中“一个中心,两个基本点” 的论述中,不恰当的是( ) A“一个中心”是指以实现组织…
- 下列关于管理中“一个中心,两个基本点” 的论述中,不恰当的是( ) A“一个中心”是指以实现组织…
- 当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时,就是在执行() …
第十八讲 激励的手段和途径（二）
- 高级工程师老王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施…
- 一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在…
- 对于批评的艺术说法正确的是() A批评要做到“晓之以理,动之以情” B批评一定要严厉才能有效果 C…
- “蓝柏格定理”属于一种() A工作激励 B危机激励 C榜样激励 D情感激励…
- 下述部队管理中的做法,属于对蓝柏格定理应用的是() A技能比武 B政治教育 C日常训练 D紧急集合…
- 动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标地愿望,而这种努力又能满足个体地某些需要。( )…
- 蓝柏格定理是美国银行家蓝柏格提出的,它提倡"要为员工制造必要的危机感"。( )…
- 危机感的存在会对组织成员产生一定的压力,压力一定会转变成动力,有助于战胜他们所面临的挑战。( …
第十七讲 激励的手段和途径（一）
- 鲶鱼效应是指管理者要() A多为组织成员组织活动,让他们动起来 B经常补充新鲜血液,从而加强组织成…
- “鲶鱼”指() A组织的竞争对手 B问题较多的下属 C能力较强的新进人才 D组织的老骨干…
- 关于鲶鱼效应的说法不正确的是() A可以激发成员的个人潜能 B“鲇鱼”本身未必有多大能量,但他…
- 关于横山法则说法正确的是() A由亚当斯提出 B最有效的控制是要靠制度约束 C管理者要激励组织成员…
- 横山法则对我们的启示不正确的有() A要激发组织成员的自主性; B充分考虑成员们的利益与需求; C给…
- 实施榜样激励是要让组织成员们产生见贤思齐的心理。( )
- 管理者不仅要注重树立典型,还要注重自身的表率作用。( )
第十六讲 激励理论（二）
- 学员队为鼓励学员努力学习,为队争光,采取“凡在期末考试中获得第一名给予高额奖学金并给嘉奖”的…
- ()主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。…
- 下列关于强化理论的说法正确的是()。 A强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的 B所谓正强化就是…
- 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是() A薪酬量 B比较的结果 C工作条件 D晋升机会…
- 某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是…
- 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:( ) A人天生…
- 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不…
- 关于社会人基本假设,正确的是() A不能从工作上的社会关系去寻求意义 B从根本上说,人是由经济需求…
- 一个尊重需求占主导地位的人,下列那种激励措施最能产生效果() A提薪 B升职 C解聘威胁 D工作扩大…
- 公平理论地不足在于,员工本身对公平地判断是极其主观地。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出,…
- 亚当斯地公平理论地基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较地结果影响他们工作…
- 强化理论认为( ) A人的行为结果对自己有利时,这种行为可以重复出现 B人的行为受外部环境影响 …
第十五讲 激励理论（一）
- 激励进程地起点是() A目标 B行为 C动机 D需要
- 成功后地喜悦比薪酬更重要,这是人们的() A生理需要 B安全需要 C社交需要 D自我实现…
- 一车间主任,对自己手下人常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,车间主任…
- 赫兹伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A期望 B成就感 C责任感 D人际关系…
- 管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用() A保健因素 B维持因素 C激励因素 D薪酬…
- 为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意() A公平 B保健因素 C满足需要 D满意…
- 马斯洛地需求层次理论由低级到高级需求依次为:生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实…
- 在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关的因素,如单位的政策、管理及监督、人际关…
第十四讲：领导理论
- 按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是() A命令式…
- 在管理方格理论中,(9、1)表示的是() A贫乏型领导 B任务型领导 C俱乐部型领导 D战斗集体型领导…
- 按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( ) A高…
- 某单位重要问题决定权属于最高层,次要问题可由中下层做出决定,上下级之间信息沟通较多,双方有较…
- 利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( ) A利用—命令 B温和—命令 C集体…
- 按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( ) A领导者与被领导者的关系 B领导者个性 C…
- 菲德勒模型提出对领导者工作起影响作用的三个因素包括() A职位权力 B任务结构 C上下级关系 D领导…
第十三讲：领导
- 领导的本质是() A职权 B权威 C影响力 D授权
- 宗教领袖所具有的权威通常来自:() A专长影响力 B个人影响力 C惩罚权 D奖励权…
- “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于:() A上下级之间的友情 B为下属设定崇高的目标 C…
- 领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面 A…
- 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的() A授权艺术 B决策艺术 C…
- 领导与管理的关系() A管理影响领导 B领导行为等于管理行为,无论在内涵还是外延 C领导工作是管理…
第十二讲 计划的“孪生兄弟”——控制（二）
- 在控制的基本过程中,信息对于哪个阶段是最重要的() A制定控制标准 B衡量实际工作 C进行差异分析 …
- 管理控制过程包括以下三个基本环节:(1)衡量绩效;(2)确立标准;(3)矫正偏差。这三个环节的先后工作…
- 单位每天的晚点名属于() A自查 B定期检查 C他查 D随机检查
- ()是指组织对某项工作要求达到的程度 A一般标准 B优秀标准 C工作标准 D管理标准…
- ()表明组织对某项工作或行为的管理力度或奖惩尺度 A一般标准 B优秀标准 C工作标准 D管理标准…
- 在确定管理标准时,对于工作重要性程度为重要、难易程度为难的工作,应该采取的标准是() A只奖不罚…
- 按照重点控制原则,各项工作的控制重点不包括哪些?() A组织目标 B薄弱环节 C重点工作 D例外情况…
- 管理人员在收集、分析和处理控制信息时,要公平公正,努力避免主观判断,这属于控制原则中的()。 A…
- 控制的灵活性原则要求() A事先制定多种应付变化的方案 B保留有一定的后备力量 C采用多种灵活的控…
第十一讲 计划的“孪生兄弟”——控制（一）
- 控制的基本工作包括() A制定控制标准 B衡量实际工作 C纠正工作偏差 D以上皆是…
- 控制工作的难点主要在于()。 A管理者预见能力有限 B信息的不对称 C控制能力的有限性 D以上皆是…
- 控制体系中履行控制职责的是() A管理者 B相关职能部门 C组织成员 D以上皆是…
- 开展控制活动依托的具体标准和依据是() A控制目标体系 B工作计划 C组织宗旨 D以上皆是…
- 舰艇在执行任务过程中,机电长和电工班班长对电力系统进行了装备检查,系统工作正常。根据控制理论…
- 对刚到部队的新同志进行条令学习教育,属于() A预防性控制 B集中控制 C纠正性控制 D分散控制…
- 在射击训练后的总结讲评是一种() A预防性控制 B分散控制 C纠正性控制 D事后控制…
- 控制系统通常包含() A控制的目标体系 B控制主体 C控制手段和方法 D以及控制对象和内容…
- 计划和控制是紧紧联系在一起的,是因为() A计划为控制提供衡量的标准,控制是计划得以实现的保证 B…
- 开展控制工作的必要性在于() A环境的不确定性 B组织活动的复杂性 C不可避免的会出现管理失误 D提…
- 控制是组织在____为了实现既定的目标而进行的检查和纠偏活动或过程。…
第十讲 组织中的权力关系
- 基地的参谋长指挥各参谋在其职能范围内开展工作,所使用的权力属于( ) A直线权力 B参谋权力 C职能…
- 关于“直线指挥、参谋建议”的认识,不正确的是( ) A直线人员在进行重大决策前要先征询参谋人员的…
- 统一指挥原则体现出( )之间的处理原则。 A直线权力与直线权力 B直线权力与职能权力 C直线权力与…
- 关于授权的认识,不正确的是( ) A授权过程中上级应给予下级以一定的权力和责任 B授权者对被授权者…
- 授权时应明确受权人所应承担的工作,体现在授权的( )过程 A分派任务 B授予权力 C明确责任 D确立监…
- 授权时应保持命令的统一性原则,下列做法不属于“统一性原则”的是( ) A全局性的问题集中统一,由…
- 一位管理者拥有权力的原因可能是( ) A拥有本单位的稀缺资源 B下级对上级具有依附性 C下级需要这…
- 小王毕业后分配到某舰任副机电长,但工作一段时间后小王发现下面的几个班长并不是很配合自己的工…
第九讲 组织设计
- 某市首次全面公开市级权力清单,引起了社会广泛关注和强烈反响,对权力运行中存在的不作为、乱作为…
- 哨兵站岗执勤前应明确岗位职责,了解应对突发事件的处理方案和上报渠道与方式等内容。这体现了组…
- 推动军队改革的根本原因是( ) A国际形势和国家发展的新情况 B技术发展落后于发达国家 C领导管理…
- 某大队长近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大…
- 某大队长近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大…
- 下列关于扁平结构组织的描述中,不正确的是( ) A可使管理者仔细研究从每个下级那儿得到的有限信息…
- 该组织结构是一种高度集权的结构,适用于小型组织,适用于简单的和多变的组织环境。因此,一线作战…
- 这次军队改革,将改变长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制,构建“军委管总、战区主战、军…
第八讲 组织概述
- 以习近平同志为核心的党中央,将2020年到本世纪中叶这三十年分两个阶段来作出战略安排:第一个阶段…
- 根据组织工作的内容,作为一名管理者,当你所在的单位出现工作效率低、运转不畅等问题时,应该给你…
- 下列关于非正式组织的描述中,不正确的是( ) A非正式组织是伴随着正式组织的运转而产生的 B非正式…
- 按组织活动的受益者不同划分,部队属于哪种类型的组织( ) A互利组织 B经济组织 C服务组织 D公益组…
- 下列哪一项不是非正式组织消极作用的表现( ) A人们在非正式组织中的频繁接触,会影响正式组织工作…
- 前几年热播的《士兵突击》中钢七连入连仪式和“不抛弃不放弃”的传统至今令观众难忘。最能体现出…
第六讲 前进的方向——目标
- 在评价和选择方案时,需要分析() A限制因素 B综合效益 C潜在问题 D以上皆是…
- 在评价和选择方案时,需要分析() A限制因素 B综合效益 C潜在问题 D以上皆是…
- 完成组织总体目标具体化工作后,管理者还需要()。 A明确部门目标 B明确岗位目标 C优化目标体系 D…
- 完成组织总体目标具体化工作后,管理者还需要()。 A明确部门目标 B明确岗位目标 C优化目标体系 D…
- 单位主官必须能合理确定本单位组织目标,这是因为目标具有() A多元性 B差异性 C时间性 D层次性…
- 组织目标必须分解和细化,这是因为目标具有() A多元性 B差异性 C时间性 D层次性…
- 组织目标必须分解和细化,这是因为目标具有() A多元性 B差异性 C时间性 D层次性…
- 组织目标必须根据()适时进行调整。 A环境 B资源 C时间 D以上皆是
- 组织目标必须根据()适时进行调整。 A环境 B资源 C时间 D以上皆是
第五讲 管理思想发展史——人群关系学说与行为科学
- （ ）是科学管理过渡到现代管理的跳板 A早期管理思想 B古典管理理论 C人群关系理论 D管理过程理论…
- （ ）是科学管理过渡到现代管理的跳板 A早期管理思想 B古典管理理论 C人群关系理论 D管理过程理论…
- 梅奥认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ ） A严格劳动纪律 B提高职工的满足度 C加强监督制约 D完…
- 为了证实“在工人中存在着非正式组织”，梅奥进行了（ ） A照明实验 B电话继电器装配实验 C访谈实验 …
- 下列哪项不属于电话继电器装配实验中采取的措施（ ） A缩短工作日 B选取实验组和参照组 C延长休息…
- 人群关系学说关于人的认识是（ ） A经济人 B社会人 C复杂人 D自我实现人…
- 下列哪项不是人群关系学说的主要观点（ ） A人是社会人 B组织中存在着非正式组织 C工人满意度对生…
第四讲 管理思想发展史——古典管理理论
- 站在高层管理者的角度，把组织作为一个整体进行研究的管理学家是（ ） A泰勒 B法约尔 C韦伯 D梅奥…
- 站在高层管理者的角度，把组织作为一个整体进行研究的管理学家是（ ） A泰勒 B法约尔 C韦伯 D梅奥…
- 首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（ ） A决策、组织、指挥、协调和控制 B计划、组织、指…
- 首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（ ） A决策、组织、指挥、协调和控制 B计划、组织、指…
- 法约尔提出的三种权力不包括（ ） A传统权力 B超凡权力 C法定权力 D职位权力…
- 被誉为“组织理论之父”的管理学家是（ ） A泰勒 B法约尔 C韦伯 D梅奥…
第七讲 行动的指南——计划
- 古人云:“预则立,不预则废。”这句话是在讲哪一项管理职能的重要性。() A领导职能 B计划职能 C控…
- 计划是关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排,计划是管…
- 管理工作首要职能是() A协调职能 B计划职能 C控制职能 D领导职能
- 有人说:“变化太快,计划不如变化。”此人最应该制定的计划是() A战略计划 B指导性计划 C综合计划…
- 完整的计划应包含哪些要素() A事先预测 B安排 C应变措施 D以上皆是
- 计划中为了应对突发情况,避免可能严重干扰组织目标的事情发生,需要制定() A计划前提条件 B工作情…
- 确定计划的前提条件是指确定() A管理者的目标偏好 B组织追求的预期成果 C组织的价值取向 D整个计…
- 确定计划的前提条件是指确定() A管理者的目标偏好 B组织追求的预期成果 C组织的价值取向 D整个计…
- 参谋人员在制定计划时,往往需要为上级领导提供多种可供选择的方案,这是因为() A能够覆盖尽可能多…
- 评价不同备选方案优劣依据的是() A评价方案的标准 B各方案的实际结果 C不同标准的重要度 DA和C…
第三讲 管理思想发展史——中国古代管理思想
- 管理工作要尊重客观规律体现了中国古代管理思想中的（ ）思想 A顺道 B法制 C人和 D求实…
- 管理工作要尊重客观规律体现了中国古代管理思想中的（ ）思想 A顺道 B法制 C人和 D求实…
- 中国古代管理思想的主要学派之一是孔子为代表的（ ） A道家 B儒家 C法家 D兵家…
- 中国古代管理思想的主要学派之一是韩非子为代表的（ ） A儒家 B道家 C法家 D兵家…
第二讲 管理者与管理学
- 某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作…
- 按所从事的管理领域和专业对管理者进行分类,下列人员中,谁不是综合管理者( ) A组织处处长 B基地…
- 相同的管理手段和方法可能在管理效果上大相径庭,最能体现管理的()特性。 A综合性 B科学性与艺术…
- 我们经常讲,不同岗位的历练和丰富的基层工作经历是一个干部成长的重要条件和基础,这句话最能体现…
- 某地一直存在“打的难”的问题。因此,很多市民强烈要求增加出租车数量。但是,如果不适当地增加出…
- 某学员队对上课睡觉的原因进行梳理与分析,从内因外因的角度找到6条主要原因,但原因之间的相互影…
第十九讲 管理技术与方法
- 下列不属于预测的一般步骤的是() A确定预测的目标 B收集和分析大量资料 C提出预测模型 D从诸多预…
- 一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在…
- 下述各项不属于线性规划的要素的是() A数学模型 B目标函数 C约束条件 D决策变量…
- 关于决策的说法不正确的是() A决策是行动的基础,正确的行动来源于正确的决策 B决策是从诸多预案…
- 下面不属于决策的基本步骤的是() A确定目标; B拟定多个可行方案; C提出预测模型; D从诸多预案中…
- 下面不属于决策所遵循的原则的是() A可行性原则; B经济性原则; C最优化原则; D社会性原则。…
- 优化是讨论在众多的方案中寻找最优方案。( )
- 优化的结果是从诸多预案中选择最佳方案。( )
- 下属哪些项属于优化技术() A线性规划 B德尔菲法 C网络计划技术 D定量分析法…
