一、案例分析题

　　1、王强被组织选拔到某市总工会担任一把手，上任之后，他首先调来市总工会往 年的报告、工作总结了解情况，学习有关的法律法规。随后召开班子会议，要求当年 内解决企业拖欠职工工资的问题，部署做好安全生产相关工作。随后，市总工会召集 相关企业负责人开大会，会上提出了“XX”的口号。班子成员对王强要求一年内解决上 述问题有不同看法，但是王强一意孤行，听不进不同意见。在工作推进过程中，企业 和职工之间产生了一些矛盾;王强在考察中，发现有的贫困县区工会推进工作不 力，火气很大，上来就是一顿批评，要求把工作落实情况作为对县区工会工作考核的 指标。

　　该市某棉纺企业生产效益不佳，无力给工人发工资，工人到市政府上访，市长给 王强打电话，要求市总工会解决问题。王强未与班子其他成员商量，要求市总工会财 务直接转账180万元，暂时解决了工人上访问题。后来，该市总工会开展的工作被作 为典型向省里汇报。

　　问题：

　　(1)请你评价王强的领导行为。(15分)

　　[参考答案]

　　王强在到任之初，能够查阅市总工会往年的报告、工作总结了解情况，学习有关 的法律法规，这种做法很好，但是，他领导的风格却存在很多问题，具体表现在以下 几个方面：

　　第一，行事独断，缺乏民主。王强自担任市总工会一把手后，对班子成员的意见 闻而不问，不注意听取其他人意见。

　　第二，只顾眼前，忽视长远。为暂时解决棉纺厂工人上访问题，王强直接从市总 工会财务直接转账180万元，这种做法不符合程序规定，忽视了从根本上解决问题。

　　第三， ……此处隐藏15606个字…… 才能步走歪路，健康发展。对于年轻干部来说，成长的道路有很多条，最 根本的一条是要始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握成长 方向，才能经受各种考验，成就一番事业。在日常的工作中年轻干部需要保持好的心 性，通过不断学习党的宗旨，学习身边的先进人物，来坚定信念，积累发展的正能 量。

　　做事勤奋，积累经验值。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成长成一名合格 的领导干部，其路漫漫，好比玩一款网络游戏，只有不断的“打怪练级”到经验值满格 时方能“升级”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要健康快速成长，必须 加强实践锻炼，不断积累。勤跑腿，走千山万水。作为年轻干部要深入基层，走到群 众生活中去了解民意，和群众同坐“一条板凳”，掌握民情，取得第一手资料。另一方 面，对领导交办的事情要勤跑腿，这样既能让自己尽快熟悉这项工作的运转程序，又 能从他们身上学到一些工作方法。嘴要勤，说千言万语。有的年轻干部理论水平 高，知识丰富，但是肚里有“货”倒不出来。嘴勤，就是要善于宣传党的路线、方针、 政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。手要勤，写千句万字。 扎实的文字功底是干部的必备条件之一。对年轻干部来说，很多事情都是初次碰 到，往往会有不同的体会和感受，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经 验，这会成为今后工作的宝贵财富。 年轻干部有了在敢为默默工作的精神，沉得下

　　来，有了埋头苦干的“量变”积累想必也离“质变”不远。