一、单项选择题(总题数:60,分数:60.0分)

1、关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是______。

  A、管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作

  B、成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

  C、成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

  D、权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

答案: A

解析:

[解析] 本题考查麦克里兰三重需要理论。管理上强调良好关系的维持有利于正常的工作程序，故A项错误。

2、“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于______。

  A、马斯洛的需要层次理论

  B、赫兹伯格的双因素理论

  C、奥尔德佛的“挫折一退化”观点

  D、麦克里兰的三重需要理论

答案: C

解析:

[解析] 奥尔德佛的ERG理论认为提出了“挫折一退化”观点，即如果较高层次的需要不能得到满足，对低层次的欲望就会更强。

3、关于领导者技能的说法，错误的是______。

 &n ……此处隐藏35456个字…… 理化建设活动制度

  D、独立董事制度

  E、职工持股会

答案:A,B,C,E

解析:

[解析] 本题考查中国职工民主参与。中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议活动制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

73、关于劳动力市场的说法，正确的是______。

  A、劳动力市场是一种有形的市场

  B、在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

  C、劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件

  D、当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

  E、对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

答案:C,D

解析:

[解析] 本题考查劳动力市场。在劳动力市场中，尽管也存在一些有形机构，但大量的雇佣合同是通过无形市场达成的。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只有其使用权。在除工资之外的劳动力市场交易条件中，工作条件和工作环境的好坏也是交易能否达成的一个重要决定因素。在劳动力供大于求的情况下，劳动者的议价能力就相对较差，反之则较强。劳动力市场交易对象具有难以衡量性。

74、关于工资差别的说法，正确的是______。

  A、工资差别的存在不利于实现社会公