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2024年11月17日下午中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2024  ★收藏  ✚纠错

一、单选题(总题数:60,分数:54.0分)

1、我国职工民主管理制度的主要体现形式是(  )。

  A、集体协商制度

  B、劳动关系三方协调机制

  C、职工代表大会制度

  D、劳动争议调解制度

答案: C

解析:

我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。

2、在实施劳动监察时,劳动保障行政部门无权采取的措施是(  )。

  A、留置用人单位责任人员离开本地区

  B、没收违法所得

  C、吊销许可证

  D、罚款

答案: A

解析:

劳动保障监察的处罚方式主要有五种:责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得和吊销许可证。

3、企业在进行 SWOT 分析,分析竞争对手的技术创新的内容属于(   )。

  A、战略机遇分析

  B、组织劣势分析

  C、组织优势分析

  D、战略威胁分析

答案: D

解析:

SWOT分析:外部分析:①战略机会:尚未开发的客户市场,对组织 ……此处隐藏71741个字…… 大。C项,对员工受伤害程度中等。

表1 减少未来出现劳动力过剩的方法

方法

速度

员工受伤害的程度

1.裁员

2.降薪

3.降级

4.职位调动

中等

5.职位分享

中等

6.冻结雇用

7.自然减员

8.鼓励提前退休

9.进行重新培训

 

Tags:中级经济师 人力资源管理专业知识与实务
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