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2015年初级经济师(人力资源管理专业知识与实务)真题试卷及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2015  ★收藏  ✚纠错

单项选择题

第1题、根据弗洛伊德的理论,健康人格的前提是______三者的和谐。

A.真我、自我和超我

B.本我、自我和超我

C.本我、真我和超我

D.本我、自我和统我

 

参考答案:B

 

[解析]弗洛伊德认为,本我、自我和超我之间的和谐,是健康人格的前提。

第2题、下列能力中,不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是______。

A.词的理解

B.计数

C.推理

D.身体运动

 

参考答案:D

 

[解析]心理学家瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,并确定了七种因素作为原始能力,分别为:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度和推理。

第3题、根据______不同,愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

A.强度

B.激动度

C.紧张度

D.快感度

 

参考答案:A

 

[解析]按照强度划分,可把愤怒分为一般愤怒、大怒、暴怒等。

第4题、小宜正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅,她的想法是,与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是______。

A.改变认知的重要性

B.改变态度

……此处隐藏53573个字…… 孙某要维护自身权益,应依法______。

A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B.向人民法院提起诉讼

C.向社会保险行政部门举报

D.向人民调解委员会投诉

 

参考答案:A

 

[解析]孙某应依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

第99题、李某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的是______。

A.李某人职时,需将身份证交给公司以作抵押

B.李某与公司订立的劳动合同期限为2年

C.李某与公司约定的试用期为6个月

D.李某与公司约定每三个月发放一次工资

 

参考答案:ACD

 

[解析]《劳动法》规定,劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。工资至少每月发放一次。

第100题、关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法,正确的是______。

A.甲公司与李某协商一致,可以安排李某每月休息1天

B.甲公司经与工会协商,可以要求李某天天工作

C.甲公司应保证李某每周至少休息1天

D.甲公司应保证李某每月至少休息2天

 

参考答案:C

 

[解析]《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

Tags:初级经济师 人力资源管理专业知识与实务 石油党建“每日答题”2019年9月26日试题及答案 石油党建“每日答题”2019年9月27日试题及答案 石油党建“每日答
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