一、单项选择题
(下列各题中只有一个正确的答案。)
1、管理可以分为很多种类，比如行政管理、社会管理、人力资源管理等。对管理最准确的理解应该是______。
    A．对人员配置进行整体安排
    B．对财务经营状况的控制
    C．对经营行为的一种纪律约束
    D．对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动
 
2、核心能力理论认为，并不是企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。以下不能够用来区分核心能力和非核心能力的是______。
    A．价值性    B．不可模仿性
    C．延展性    D．过渡性
 
3、企业管理的基本要求中，______就是各项管理工作做到规范化、标准化，做到有章可循，照章办事，严格遵守操作规程和质量标准。
    A．管理组织高效化    B．管理手段信息化
    C．管理方法科学化    D．管理人员专业化
 
4、企业的工作流程受多个因素的影响和制约。下列不属于影响企业工作流程的因素是______。
    A．工作习惯    B．管理风格
……此处隐藏56383个字…… 策。
    [解析] 初始决策是零起点决策，它是在有关活动尚未进行从而环境未受到影响的情况下进行的，是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。题干错在“追踪决策”，追踪决策是在初始决策的基础上对组织活动方向、内容或方式的重新调整，在原来方案已经实施，并发现环境发生了重大变化、或与原先认识的环境有重大区别的情况下进行的。故本题说法错误。
88、B
[考点] 本题考查决策。
    [解析] 决策理论学派认为，管理就是决策，决策贯穿于管理全过程，一般而言，越往高层，战略性决策越多，越往基层，执行性决策越多。题干描述前后顺序错误。故本题说法错误。
89、B
[考点] 本题考查领导者素质。
    [解析] 一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。题干错在后半句“领导层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求就越低”。故本题说法错误。
90、B
[考点] 本题考查绩效计划。
    [解析] 绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段，通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将企业总体目标和各岗位工作目标结合在一起。题干后半句“有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起”说法错误。故本题说法错误。