一、单项选择题

(每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。)

　　1. 古典组织理论中的“跳板原则”是______提出来的。

　　A.泰勒

　　B.乔治·巴斯

　　C.亨利·法约尔

　　D.马克思·韦伯

　　C

　　[考点] 本题考查一般管理理论。

　　[解析] 在《工业管理与一般管理》一书中，法约尔提出了一般管理的14条原则：(1)劳动分工;(2)职权与职责;(3)纪律;(4)统一命令;(5)统一领导;(6)个人利益服从整体利益;(7)合理的报酬;(8)集中;(9)等级链与“跳板原则”;(10)秩序;(11)公平;(12)稳定;(13)首创精神;(14)团结精神。因此，“跳板原则”是亨利·法约尔提出来的。故本题答案为C。A、B项：泰勒和乔治·巴斯是科学管理理论的代表人物。D项：马克思·韦伯是行政组织体系理论的代表人物。

　　2. 中国早期的管理思想起源______。

　　A.商朝时期

　　B.春秋时期

　　C.三国时期

　　D.民国时期

　　A

　　[考点] 本题考查中国早期的管理思想。

　　[解析] 随着商朝社会的不断扩大、社会经济的不断发展，商朝的国治思想比夏朝时期更为发展和完备。在商朝已经存在管理思想。故本题答案为A。

……此处隐藏64419个字…… 说：“天下没有免费的晚餐。”公众在消费政府提供的公共服务时也要适量交费，谁消费谁付费。故本题说法正确。

　　78. 组织结构刚性的最大优点在于减少管理成本。

　　对错

　　B

　　[考点] 本题考查管理成本。

　　[解析] 管理成本包括即内部的组织成本、外部的交易成本、管理者的机会成本和委托代理成本。组织结构的刚性与管理成本的关系是：(1)组织结构刚性将减少内部组织成本;(2)组织结构的刚性将减少委托代理成本;(3)组织结构的刚性将增加外部交易成本。因此，组织结构刚性的最大优点在于减少管理成本这一说法是片面的。故本题说法错误。

　　79. 绩效评价的绝对评价法和相对评价法，都有自己统一的评价标准。

　　对错

　　B

　　[考点] 本题考查绩效评价的方法。

　　[解析] 绩效评价的方法可以分为绝对评价法和相对评价法两种。绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，即按绝对标准评价他们的绩效，主要包括量表法等。相对评价是不按照统一的评价标准，而是根据部门或团队内人员相互比较做出评价，主要包括比较法等。因此，绝对评价法有统一的评价标准，相对评价法没有统一的评价标准。故本题说法错误。

　　80. 管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。

　　对错

　　A

　　[考点] 本题考查管理的含义。

　　[解析] 管理是与人类社会的生产和公共生活相伴而生的活动。管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。故本题说法正确。