一、单项选择题

(每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。)

　　1. 下列活动中，不属于人际关系角色的活动是______。

　　A.激发员工工作热情

　　B.在重要场合作为代表人出现

　　C.在董事会上汇报企业运营情况

　　D.代表组织与相关利益者建立良好关系

　　C

　　[考点] 本题考查管理者的角色。

　　[解析] 管理者的角色可以组合成三个方面：人际关系、信息传递和决策制订。在人际关系方面，经理人员首先要扮演好挂名领导的角色，承担这种角色，经理要在所有的礼仪事务方面代表其组织。其次，经理还要扮演联络者和领导者的角色。作为联络者，经理要同组织以外的其他经理和其他人相互交往。作为领导者，经理要处理好同下属的关系，对组织成员做好激励和调配工作。本题中，A项属于领导者角色。B项属于挂名领导角色。D项属于联络者角色。C项属于发言人角色，不属于人际关系角色的活动。故本题答案为C。

　　2. 下列属于不确定型决策方法中“悲观法则”的是______。

　　A.大中取大

　　B.大中取小

　　C.小中取大

　　D.小中取小

　　C

　　[考点] 本题考查不确定型决策方法。

　　[解析] 不确定型方法，主要有三种，即冒险法、保守法和折中法。保守法(小中取大法)，采用这种方法的管理者对未来持悲观的看法，选择在最差自然状态下收益最大的方案作为所要选择的方案。因此，属于不确定型决策方法 ……此处隐藏67206个字…… 分直接考查逆反心理。故本题说法正确。

　　88. 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。

　　对错

　　B

　　[考点] 本题考查职务权力。

　　[解析] 强制权是由法定权派生的权力，即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。下属认识到，如果不服从上级指示和命令，就会受到惩罚。法定权是指组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。题干中“法定权”说法错误。故本题说法错误。

　　89. 战略的实质就是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。

　　对错

　　A

　　[考点] 本题考查战略。

　　[解析] 战略评价的原则包括合适性原则，必须从环境、资源以及组织的竞争优势等方面分析这些方案，从中选出与组织环境最匹配的战略。战略要与环境相匹配，战略的实质就是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。故本题说法正确。

　　90. 经济全球化潮流下，企业的战略管理重点在于对集群竞争力和目标的研究。

　　对错

　　A

　　[考点] 本题考查战略管理。

　　[解析] 产业集群是产业发展的一种内在规律，是市场配置资源、合理运用产业要素的客观要求。在经济全球化的今天，许多国家和地区的企业不是靠单打独斗，而是组成特色产业集群去参与激烈的市场竞争，国际上富有竞争力的产业大多是集群模式。未来的战略管理将着重研究集群的竞争力与目标。故本题说法正确。