一、简答题(总题数:4,分数:80.0分)
1、A公司是生产电子产品的厂家，其技术人员李某在职期间签订了在职期间和离职三年后的保密协议，后李某离职后一年在B公司担任技术主管，B公司生产经营的电子管产品跟A公司产品的各项技术指标基本相同。A公司对李某和B公司提出侵权诉讼。
1.哪些主体可能构成侵权商业秘密的主体？理由是什么
2.跳槽人员的行为属于什么行为？应承担什么民事法律责任？
3.A公司举证需要提供什么？
答案:
解析:
1.侵犯商业秘密的主体指侵犯商业秘密的行为人，包括经营者和非经营者，前者如市场上竞争对手，后者如公司的员工。在本题中，李某是A公司原技术人员，并签有保密协议，是技术秘密的知悉者，存在侵犯商业秘密的可能；B公司聘任李某担任技术主管，且产品技术指标与A公司产品指标相同，存在非法获取他人商业秘密或非法使用他人商业秘密的可能。
2.（1）李某的行为可能构成侵犯商业秘密的行为，也构成违约行为。
根据法律规定，从合法途径获取商业秘密的行为人，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，将该商业秘密非法披露给他人的，构成非法披露商业秘密；从合法途径获取商业秘密的行为人，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，擅自使用或者允许他人使用该商业秘密，构成非法使用商业秘密。本题中，李某是原A公司技术人员，与A公司签订有保密协议，尽管其获得秘密是合法的，但李某明知自己保密义务，仍向B公司披露A公司的技术秘密，并在B公司使用该技术秘密，构犯了B公司的合法权益，属于违法行为。
此外，李某与A公司签订有保密协议，仍泄露商业秘密，违反了约定，属于违约行为。
（2） ……此处隐藏16943个字…… 以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足5万元的，可以处25 万元以下的罚款。
③刑事法律责任。根据刑法，假冒注册商标构成犯罪的，要承担刑事责任，其中情节严重的，处3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处3 年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
4.（1）甲公司享有的权利
本题中，甲公司是商标注册人，因此其享有注册商标的相关权能，包括使用权、禁用权、转让权、许可使用权。
①本题中，甲公司作为商标独占使用许可人，其在许可使用协议约定的期限、地域范围和商品种类上，没有独占使用权，但仍有禁止被许可人之外的其他人使用其注册商标的权利；
②甲公司享有转让权。尽管甲公司许可乙公司独占使用，但甲公司仍然是注册商标专用权人，因此仍有转让注册商标专用权的权利；
③本题中甲公司是独占许可使用人，因此甲公司有权依照合同约定，享有收取手续许可使用费的权利，对乙公司保障产品质量的监督权。当然，合同中如果有其它约定的，甲公司也可以依约定享有相应的权利，如合同解除权。
（2）甲公司的义务
一方面，甲公司作为商标的许可人，根据法律规定，甲公司应监督被许可人使用其注册商标的商品质量，应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告；另一方面，甲公司应根据约定，不得在服装上使用M商标，并且不得再许可他人在服装上使用M商标。当然，如果合同中有其它约定的，甲公司还应履行约定的义务。
此外，甲公司作为注册商标专用权人，应按照法律规定履行商标法上的义务，维持商标的有效性，如在商标到期后及时办理续展手续，当商标注册事项发生变更时，按照法律规定办理变更手续。