单项选择题

　　1.梅奥在管理理论中，把人当作( )

　　(A)自然人

　　(B)经济人

　　(C)政治人

　　(D)社会人

　　【正确答案】D

　　2.综视决策模式也称混合扫描决策模式，它的创始人是( )

　　(A)Y.道尔

　　(B)艾米泰.埃佐尼

　　(C)林德布洛姆

　　(D)西蒙

　　【正确答案】B

　　3.泰罗的科学管理( )

　　(A)注重为社会服务的道德观念

　　(B)注重对效率标准的追求

　　(C)注重外在因素对组织的影响

　　(D)注重人际之间的互动

　　【正确答案】B

　　4.麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种( )

　　(A)方形的关系

　　(B)三角形的关系

　　(C)圆形的关系

　　(D)菱形的关系

　　【正确答案】C

　　5.威尔达夫斯基认为进行预算有三条基本方法：一是简单明了;二是循序渐进;三是 ( )

　　(A)量入为出

　　(B)注意公众的承受力

　　(C)及时审核

　　(D)注意预算参与者的期望

　　【正确答案】D

　　6.一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题。凯登称之为( )

　　(A) ……此处隐藏10646个字…… 响其决策的价值和目标有关慨念上也受到限制; (3)个人在与其工作有关的知识面上受到限制。

　　49.巴纳德认为组织的构成要素有哪些?

　　【正确答案】(1)协作的意愿; (2)目的; (3)信息交流。

　　50.简述沃尔多认为的公共行政学古典学派的五大基本特点。

　　【正确答案】(1)接受政治/行政两分法; (2)赞同有一个通用的管理方向; (3)科学分析从而寻找行政管理的原则; (4)强训行政的权威集中; (5)致力民主。

　　论述题

　　51.试述泰罗科学管理思想的贡献和局限。

　　【正确答案】(1)贡献：表现在他传播了一种不仅仅局限于企业管理的理念：效率、科学管理、管理职能专业化，劳资双方的合作等。 (2)局限：①泰罗的科学管理建立在经济人的人性假设上，这显然是小完整的;②泰罗的科学管理只考虑组织内的因素，因而忽略了外在因素对组织的影响;③泰罗的科学管理注重对效率标准的追求，忽略了为社会服务的道德观念;①泰罗的科学管理本身有些内容的“科学性”也是有问题的。 此外，泰罗主张劳资双方的合作，但是他不能从阶级利益的角度去分析劳资双方产生冲突的根源，这也限制了他对某些问题的准确理解。 具体论述。

　　52.试析官僚制的优缺点。

　　【正确答案】(1)优点：①组织的严密性;②管理的非人格化;③技术的高效率;④统治的知识化。 (2)缺点：①体系庞大，行动缓慢，易导敛低效率;②与官僚主义密切相连，具有官僚主义的种种弊端;③具有“非理性”的一面，它不断使人的本质发生异化。 (3)具体论述。