共7个材料

　　材料一是2市人才工作。

　　材料二至材料七：

　　都是挂职干部问题。干部挂职锻炼中岗在人不在、人在心不在的情况;“火车跑 得快，全靠车头带”。干部队伍作为推动发展的关键少数，集中选派去挂职锻炼，具 有十分重要的现实意义和长远影响，既是适应当前经济社会发展建设的现实需要，也 是培养高素质年轻干部队伍的重要举措，更是组织上考察识别干部的有效途径之一。

　　习近平总书记曾指出，干部挂职锻炼不是去“镀金”，更不是去走过场等着提拔 ，如果那样，必然会身子去了心没去。从以往的经验看来，绝大多数干部非常珍惜挂 职锻炼的机会，心无旁骛、真挂实干、精益求精，顺利完成挂职任务。但也有少部分 干部对自己的要求不严、不实，存在功利化、浮躁化倾向，影响很不好。有的把挂职 当“镀金”，一心通过挂职求提拔;有的成了“资金大使”“项目主任”，成了引资金 、要项目的“关系户”;有的热衷请客送礼搞串门，谋求个人私利;更有甚者没了底线 、丢了原则，放任行为、忘乎所以，最终触犯党纪国法而身陷囹圄。

　　前事不忘，后事之师。挂职历来是一个考验干部的“大考场”，是一个锤炼干部 的“大熔炉”，挂职干部决不能把自己当做观众和过客，不作“主人”作“客人 ”，不搞“真炼”搞“假炼”，不办“实事”办“虚事& ……此处隐藏8387个字…… 号众的“掏 心窝子”，知晓号众的困难所在，真正和号众融入、打成一片。

　　二要带着感情，深入扎根基层。“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万 绪，挂职干部必须要充分发扬“愚公移山”的精神，时刻保持打持久战的信心和决心 。挂职干部，顾名思义不管是几个月还是一两年，相比较而言都是短期的。时光稍纵 即逝，要珍惜时间，把握时机，发奋有为，增长才干。切忌不能因为号众一时的不理 解而发牢骚，或是因为工作碰了壁受了阻而就轻言放弃。只有要拿出踏石留印，抓铁 有痕的精神，坚持不懈，持之以恒，方能将号众工作做实、做细、做深、做好，做到 号众的心坎上。

　　三要尽职尽责，解决实际问题。“号众的眼睛终究是雪亮的”，号众欢迎不欢迎 、拥护不拥护，不是看你讲了多少话，而是看你做了多少实事。有的挂职干部对挂职 锻炼工作重要意义认识不够明确，仅仅是依靠自己所在单位的影响，或是利用自己的 人脉交际，弄点补贴、争个项目，看似做了不少事情，但基层号众却不敢对他们寄予 厚望。挂职锻炼要想有所收获，赢得尊重，就必须要根据基层实际情况制定切实可行 的发展规划。只有读懂了基层的实际，读懂了号众的需求，把一家一户解决不了的 “难事”当作自身挂职的“实事”来抓，才能赢得号众的信任与拥护，真正实现好、 维护好、发展好百姓的根本利益。

　　空谈误国，实干兴邦。挂职干部要万分珍惜挂职锻炼机会，端正态度，进入角色 ，在基层一线不断“摸爬滚打”，方能增强才干、学到真本事，以实绩取信于民，不 断强化干号鱼水之情。