问答
1.现在有一种工作模式，就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果和前人的文献，在此基础上进行加工，抄抄改改。你怎么看待这种工作模式?
【正确答案】虽然适度的参考、借鉴可以帮助我们更好地分析当前的工作任务，把握工作思路，但如果只是简单的加工和抄抄改改则是一种敷衍塞责、缺乏责任心和主动性的表现，应引起我们的高度重视并采取措施加以杜绝。 照搬照抄这种不良风气体现的是对工作的不负责。这种风气的蔓延，会招致群众的质疑，损害党员干部队伍乃至党和政府的形象。而且，现在正处于改革的攻坚期，工作作风会直接影响到事业的成败，应予以重视。 导致这种不良风气的主要原因有以下三点： 第一，作风态度不端。部分党员干部对待工作敷衍塞责，责任心不强。 第二，工作能力欠缺。部分党员干部在开展工作时缺乏思路和想法，应对吃力，缺乏主见和创造性。 第三，监督问责不力。上级机关对党员干部日常工作作风和工作结果的审查不严，导致这种不劳而获的工作作风出现，甚至不断蔓延。 对此，必须采取有效措施加以杜绝。 首先，要严抓作风建设。“三严三实”“两学一做”等学习教育活动应形成常态，力戒“慵”“懒”“散”作风。 其次，要强化监督问责。加大对党员干部日常工作作风的审查力度，对盲目照抄照搬、不负责任的工作方式严肃问责，严厉惩处，提高违规成本。 最后，要夯实干部本领。通过集中学习和分散学习、日常培训和“一对一指导”“老带新”等多种方式来提升党员干部的工作 ……此处隐藏4351个字…… 镇的贫困户数量、扶贫政策、贫困人员脱贫主动性等进行了解。结合两方面的情况，确定推广方案。 第二个重要环节是因地制宜，细化评分指标。要求各地结合本地实际，将自主脱贫、技能学习、发展生产、孝老爱亲、尊师重教等细化为评分指标；把封建迷信、好吃懒做、大办红自喜事等列入扣分项，甚至是一票否决项。
4.你们部门定好了明天上午参加省里的一个重要视频会议，但与会前一天接到通知，另一个部门也要在同一时间、同一地点参加另一个重要视频会议，然而本县只有一个视频会议室。对此，你会怎么办?
【正确答案】在工作中难免会出现信息不对称的问题，关键在于及时地了解情况，找到部门间发生会议安排冲突的原因，并及时和相关部门进行沟通协调，确保问题能及时妥善地解决。 对于题目中出现的情形，我会采取以下措施有效解决问题： 一方面，向县办公室负责会议室管理的工作人员积极反馈。 一是了解另一部门的会议情况，如会议的类型、会议由什么部门牵头、会议有哪些部门参加、是否必须通过视频形式召开会议等； 二是与会议室管理人员沟通两个部门的会议召开时间、地点冲突这一问题，以及说明我部门的会议情况、采取视频方式的必要性等，希望会议室管理人员能够及时介入并妥善地处理。 另一方面，向领导汇报自己了解到的情况，听从领导的指示，并根据领导的指示与县办公室和另一部门进行沟通协调，分情况进行应对。 第一，如果最终由我们部门使用，则正常做好会议前的相关准备工作； 第二，如果确实对方的视频会议更有必要，则向领导汇报请示，看是否可以申请租借视频会议设备或在酒店会议室进行，或者向省里说明特殊情况，申请通过电脑、手机软件实现远程视频互动。