问答

　　1.江苏省政通服务网开通后，群众可以在网上对领导干部进行评价，相关部门查实后追责。对此，有人说非常好，也有人说落实难。你怎么看?

　　【正确答案】江苏省开通群众评价领导干部的政通服务网，一方面畅通了群众对领导干部行使监督权的渠道，政府相关部门也得以倾听群众的心声，密切联系群众;另一方面群众对领导干部的评价后，相关部门进行查实后追责也有助于倒逼领导干部改进工作态度、工作作风和工作方法，促进领导干部的廉政建设。因此，我认为这是非常好的举措。但在落实过程中，确实可能存在一些困难，如政通服务网不被广大群众熟知或是群众担心自己被打击报复，使用率不高的问题;政通服务网络系统运行不通畅，出现故障，以及领导干部的信息与本人不对应，群众在评价过程中有不当言论，引起不良的社会影响的问题;相关部门查实后追责时惩处力度太小，不能对领导干部起到足够的震慑作用的问题。因此，在落实上还要把握以下三点：第一，要想政通服务网真正得到使用，就需要加强网站的宣传推广，让群众广泛了解网站平台的存在，呼吁群众积极参与对领导干部的评价。对积极参与政通服务网互动的群众给予一定的奖励，鼓励群众了解和使用政府服务网，并对评价领导干部的群众进行匿名，保护群众个人身份信息安全。第二，政通服务网的正常使用不能缺少平台管理和维护人员。管理和维护人员的工作不只是维护系统的运行，也要保证上传的领导干部身份信息的准确，根据领导干部岗位的变动、权责的划分、特殊情况的报备等，及时更新网站信息，使领导干部的相关信息能够对应到人。此外，管理和维护人员还可以采取审核或屏蔽关键词的方式，删除不当言论，维护网络文明。第三，政通服务网的规范使用需要严格的追责机制的支持。建立追责机制是网站是否能发挥其密切 ……此处隐藏4991个字…… 观，周公吐哺、三顾茅庐、伯乐相马、萧何月下追韩信等故事不胜枚举，广为传颂，爱才之风的盛行也代表着时代政治和经济日趋稳定，各项事业繁荣健康地发展。那么，新时代中国社会主义社会为什么需要呼唤人才呢?人才是社会发展的需要。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，而享有美好生活的往往是高素质的人才，他们具有更稳定的工作、更满意的收入，也有更多的机会接触到更好的教育，获得更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件。这正是人民对美好生活的向往，是我们为之奋斗的目标。人才是企业发展的需要。人才是企业之本，是企业发展的核心竞争力，一个企业在发展过程中需要多方面技能突出的人才，如技术人才、管理人才、营销人才等。一个企业拥有数量众多的复合型人才就代表其拥有了强劲的竞争实力，便能够支撑自身的持续发展，因此企业也在通过多种途径招贤纳士，如校园招聘、宣讲会、招聘会等。企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争，企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争，实现企业战略目标和持续发展的重要资源。人才是国家建设的需要。当今世界各国之间激烈的竞争，归根到底是人才的竞争，人才在综合国力竞争中越来越有决定性意义。面对经济全球化和贸易全球化的趋势，科技进步日新月异，国家高新技术产业需要高素质人才的建设，中国特色社会主义新局面的重要战略时期需要人才的把关。时代各方都呼唤能够铸就新时代的人才，然而2019年CNNIC第44次中国互联网发展状况统计报告指出，约九成网民学历不足本科，虽然学历不是衡量是否为人才的唯一标准，却一定程度反映了我国的人才培养情况，因此，科教兴国、人才强国仍是我们不懈坚持的战略目标。