《管理心理学》这门课程，主要研究组织管理活动中个体、群体和组织的行为规律及其潜在的心理运行机制，其目的是提高管理者预测、引导和干预员工行为的能力，进而有助于运用科学的方法改进管理工作，提高工作效率，顺利实现组织预期目标。例如，什么是社会知觉？社会知觉偏差会如何影响我们的工作效率？员工在工作过程中的情绪，是不是一种劳动？集体决策一定优于个体决策吗？对于这些问题的正确理解和回答，将有助于增强学生的沟通协调能力和组织管理能力、领导决策能力，提高学生观察、发现、分析、研判、解决社会生活和未来职业生涯中可能遇到的各种现实问题的综合能力。
