第一章

1. 关于职业发展模型，以下描述正确的是：( ) 答案:【职业选择或定位时，

自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。,当个人的能

力符合职业的要求时，组织对个人较满意。,当职业的回馈满足个人的需求

时，个人对组织较满意。】

2. 职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )答案:【知识技能,可迁

移技能 ,自我管理技能】

3. STAR 成就故事深度分析法， 是有效分析个人能力的方式。 对“STAR”原则描

述正确的是：( ) 答案:【Situation 情境——当时面对什么困难? ,Target 目

标——你的目标是什么?,Action 行动——你做了什么? ,Result 结果——效

果如何?你有什么收获?】

4. 参加大型招聘会时，应注意：( ) 答案:【最好提前通过招聘会网络发布的

信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历， 主动提问交流,及时记录投递

简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。】

5. 获取就业信息的渠道有：( ) 答案:【网络 ,招聘会,实习实践,人际资源,直接

与用人单位联系】

6. 根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任

职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。答案:【对】

工作，并在履行义务的同时取得报酬。学生角色的规范多是从培养、教育角

度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。】

2. 职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，

以便自己尽快度过职业适应期。( ) 答案:【正确】

3. 外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。( ) 答

案:【错误】

4. 职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。( ) 答案:【错】

5. 职业生涯发展理想的状况是( ) 答案:【A】

6. 以下哪些属于外职业生涯发展因素?( ) 答案:【收入待遇职称职务晋升工

作环境改善】

7. 以下哪些属于内职业生涯发展因素?( ) 答案:【个人满意度提升个人能力

提升】

8. 以下对“职业角色”描述正确的有( ) 答案:【职业人角色的责任是以特定身

份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。职业人要受法律约束。

职业角色依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。职业角

色的规范是严格、具体的，违背了就要承担一定的责任。】

9. 职业适应不包括( ) 答案:【生活作息适应】

10. 职业适应的路径有( ) 答案:【向资深员工学习请教与入职三年内的同行积

极互动交流重视岗前培训从具体工作中积累经验并进行总结】