第一章
1. 关于职业发展模型,以下描述正确的是:( ) 答案:【职业选择或定位时,
自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。,当个人的能
力符合职业的要求时,组织对个人较满意。,当职业的回馈满足个人的需求
时,个人对组织较满意。】
2. 职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( )答案:【知识技能,可迁
移技能 ,自我管理技能】
3. STAR 成就故事深度分析法, 是有效分析个人能力的方式。 对“STAR”原则描
述正确的是:( ) 答案:【Situation 情境——当时面对什么困难? ,Target 目
标——你的目标是什么?,Action 行动——你做了什么? ,Result 结果——效
果如何?你有什么收获?】
4. 参加大型招聘会时,应注意:( ) 答案:【最好提前通过招聘会网络发布的
信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历, 主动提问交流,及时记录投递
简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。】
5. 获取就业信息的渠道有:( ) 答案:【网络 ,招聘会,实习实践,人际资源,直接
与用人单位联系】
6. 根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任
职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。答案:【对】
……此处隐藏10256个字…… 的供给和资助;职业角色则是依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。学生角色的规范多是从培养、教育角
度出发,职业角色的规范则更为严格、具体,违背了就要承担一定的责任。】
2. 职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,
以便自己尽快度过职业适应期。( ) 答案:【正确】
3. 外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺。( ) 答
案:【错误】
4. 职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升。( ) 答案:【错】
5. 职业生涯发展理想的状况是( ) 答案:【A】
6. 以下哪些属于外职业生涯发展因素?( ) 答案:【收入待遇职称职务晋升工
作环境改善】
7. 以下哪些属于内职业生涯发展因素?( ) 答案:【个人满意度提升个人能力
提升】
8. 以下对“职业角色”描述正确的有( ) 答案:【职业人角色的责任是以特定身
份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。职业人要受法律约束。
职业角色依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。职业角
色的规范是严格、具体的,违背了就要承担一定的责任。】
9. 职业适应不包括( ) 答案:【生活作息适应】
10. 职业适应的路径有( ) 答案:【向资深员工学习请教与入职三年内的同行积
极互动交流重视岗前培训从具体工作中积累经验并进行总结】