一、论述题(总题数:2,分数:2.0分)

1、部队经常组织保密检查，你怎么看待?

答案:本题是一道社会现象类题目。本题的核心话题为“部队经常组织保密检查”，由于这是一个正面现象，所以在作答时候可以谈该做法的意义，也可以简单分析一下潜在隐患，最后思考如何以何种方式促进部队保密检查工作越做越好。下面结合题目具体分析：

审题点：“部队经常组织保密检查”

题干信息较为简短明确，这里“检查”的是部队的保密工作的成效，在检查过程中既可以发现被检查部队的现存问题、督促其整改，又可以对检查出来的共性问题进行分析、修正保密工作的整体方向，这自然有助于规范军队的保密工作，而保密工作是军队发展建设的重要工作，故也可以得出，部队经常组织保密检查也有助于军队的发展与建设。此外，题干中有“经常”一词，这说明了检查的频率是比较高的，这样的检查也有好处，能够发现一两次检查无法发现的问题、减少下属部队为了迎检大搞形式主义的问题。

但是，过高的频率也会带来问题，比如过于频繁的检查给工作人员造成压力的问题，再或者过高的频率也会“抬高”保密检查这项工作的“地位”，可能会造成部分人员过度神化保密检查的意义、过度依赖保密检查手段等认知偏差问题。考生在作答的时候，可以用“警惕问题”的立场角度来指出这些问题，但是不可认为这些问题是必然发生的。

因此可以先着手“堵上”这些漏洞，比如可以通过提高检查质量的方式避免过度检查的问题，可以通过做 ……此处隐藏4287个字…… 的侵害。

安全保密，人人有责。各级干部骨干要尽好督导责任，抓好法规落实。要充分发挥“两支队伍”、“三互”小组作用，使官兵相互监督，确保每名官兵的手机使用始终都在约束和管控中。要定期对使用手机、社交软件情况进行集中排查、严格落实社交软件“实名制”要求，防范纠治违规上网等问题。官兵个人要严格落实有关安全保密规定，摒弃无密可保的侥幸心理，上网聊天时不暴露军人身份，朋友圈中不发与部队行动相关的内容，与战友同事聊天不谈论涉密事项，进入保密场所不携带手机，不随意下载不明软件，切实将安全隐患消灭在未萌之时。(出处：解放日报)

2、你不喜欢和什么样的人共事?

答案:本题是一道自我认知题目，考察他人相处、交流的能力，也会体现考生自身的性格，考生要注意选择的角度，尽量呈现自己的优势。具体结合题目详细进行分析。

审题点：“ 你不喜欢和什么样的人共事”

问法很直接，首先，问得是“不喜欢”，是负面角度，呈现的是某种不足;其次，问法的出发点是“共事”，代表的是同事关系，所以在选择角度的时候，可以从工作合作相关的沟通能力、业务能力等入手。同时，也可以结合军队岗位的特性从纪律意识、做事风格等方面入手。在分析阐述过程中，需要简单解释自己不喜欢的原因，并且可以结合自己生活、工作中的事例详细讲述;最后，可以谈谈如何应对此类情况，呈现自己化解问题的能力。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐明自己不喜欢的特征;其次，解释其中缘由，结合自身经历阐述;最后，阐述如何化解。