单选题
第1题、管理的本质是( )
A.决策、组织、领导、控制和创新
B.有效地实现组织的目标
C.对人的行为进行协调
D.处理人际关系
参考答案：C
第2题、韦伯认为，科层组织的基础是( )
A.传统型权力
B.个人魅力型权力
C.等级型权力
D.法理型权力
参考答案：D
第3题、对组织影响最频繁、最直接的环境因素是( )
A.组织内部环境
B.具体或微观环境
C.组织外部环境
D.一般或宏观环境
参考答案：A
第4题、对于一般的决策过程，决策的第一步是( )
A.诊断原因
B.确定目标
C.制定备选方案
D.识别问题
参考答案：D
第5题、某企业生产销售的一种产品,单位变动成本10元,销售单价30元,年固定成本20万元,根据市场预测,年销售量为10万件,则企业可获得的利润为( )
A.180万元
B.200万元
C.280万元
D.300万元
参考答案：A
第6题、目标制定与展开是目标管理的第一阶段，这一阶段的具体工作内容不包括( )
A.调查研究
B.目标展开
C.定责授权
D.协调平衡
参考答案： ……此处隐藏20630个字…… 工总能得到关怀和照顾。从“伙伴计划”到日常工作中荣誉称号的评比、口头或书面形式的表彰大会，以及邀请员工参与重要决策，每一种个性化的特殊奖励都透露着公司的贴心关怀。
第四，开放的氛围。宝洁提供了一个类似于家一般的让人产生极强认同感和归属感的企业氛围。所有的员工不分等级，上至最高的CEO，下至最基层员工，全都直呼其名，没有等级、论资排辈的风气，同时也不存在其他企业常有的拉帮结派、亲疏有别的问题。
问题：
第85题、宝洁公司的成功离不开有效的激励机制，根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是( )
A.薪资待遇
B.荣誉称号的评比
C.职业生涯规划
D.上级的赏识
参考答案：A
第86题、结合材料分析，下列属于内部选聘优点的是( )
A.能给组织带来新观念、新思想
B.使用较灵活
C.可以培养组织成员的忠诚度
D.导致人际关系复杂,人际矛盾加剧
参考答案：C
第87题、在精神激励中，口头或书面形式的表彰大会属于哪种激励形式( )
A.情感激励
B.荣誉激励
C.信任激励
D.培训激励
参考答案：B
第88题、根据勒温的研究，宝洁公司邀请员工参与重要决策，属于哪种领导风格( )
A.独裁型
B.民主型
C.放任型
D.集权型
参考答案：B
