单项选择题

　　1.最早使用“行政学”一词的是【 】

　　(A)史坦因

　　(B)威尔逊

　　(C)古德诺

　　(D)怀特

　　【正确答案】A

　　2.早期行政管理学理论的逻辑起点是【 】

　　(A)社会人假设

　　(B)理性人假设

　　(C)经济人假设

　　(D)道德人假设

　　【正确答案】C

　　3.西蒙认为，整个行政管理过程的核心是【 】

　　(A)执行

　　(B)决策

　　(C)组织

　　(D)监督

　　【正确答案】B

　　4.雷格斯认为，棱柱型行政模式存在于【 】

　　(A)工业社会

　　(B)农业社会

　　(C)过渡型社会

　　(D)信息社会

　　【正确答案】C

　　5.“受限市场模式”的提出者是【 】

　　(A)法约尔

　　(B)高斯

　　(C)泰罗

　　(D)雷格斯

　　【正确答案】D

　　6.行政权力的根本来源是【 】

　　(A)人民群众

　　(B)国家法律

　　(C)暴力斗争

　　(D)选举

　　【正确答案】A

　　7 ……此处隐藏10045个字…… 其他部门的不满和抵制。局办公室主任刘龙说：“新制度太不合理了，完全脱离我们机关的实际。”行政科孙科长则认为这项新制度在短时期内不会被全局机关干部接受，不利于调动大家的工作积极性。由于大家对新制度有意见，王强为此感到了前所未有的压力。但是，王强认为，出台这项新制度之前，他们经过了广泛的学习与考察，借鉴了其他地区和部门的成功经验，而且在制定过程中听取了专家的咨询意见，所以新制度应该是可行的。现在，制度推行过程中出现了阻力，很可能是各方对此缺乏统一认识。为了使新制度能够顺利实施，王强一方面利用各种机会宣讲新制度方案，以求得各方面的理解与支持;另一方面还利用休息时间，不断地和其他科室的领导与工作人员进行沟通，并耐心地和他们交换意见。在此基础上，王强又组织相关人员结合调研情况和其他科室的反馈意见，对新考核制度的相关内容进行了完善与补充。最后，新的考核制度得到了财政局绝大部分干部与工作人员的支持，实施也较顺利。试问，什么是行政沟通?请结合案例谈谈行政沟通的作用。

　　【正确答案】(1)行政沟通是政府机关组织及其工作人员，在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间，凭借一定的媒介，交流传递政策信息、思想观点，以达到相互理解、协同合作，最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程。(3分)(2)在本案例中，人事科制定的新考核制度不能顺利实施是因为各部门对此没有统一的认识，不能理解人事科制定新考核制度的出发点。(2分)因此，需要人事科和各部门进行沟通。(2分)沟通方式有很多种，案例中王强采取了非正式沟通以及口头沟通等方式，使沟通意见可以获得比较正确的理解，增进了接受者的参与感，使双方通过相互了解，最后达到了协同合作，新的考核制度得到了实施。(3分)