第1题、浙江省公务员实行聘用制改革制度，聘任公务员年薪30万起，聘期为5年。你认为这种制度以后会不会成为我国公务员录用的新渠道请谈谈你的看法。______

　　参考答案：

　　浙江省的这个举措在社会上引起了巨大反响，在我看来，这一举措对传统观念产生了冲击，具有一定的积极意义，这一制度很可能会成为我国公务员录用的新渠道。首先，聘任制的出现打破了“铁饭碗”的传统概念，从思想上冲击了我们对公务员的认识。其次，公务员聘任制是一种全新的公务员引进机制，有助于提高整个公务员队伍的素质。一方面聘任制打破传统，能为政府部门引入社会改革所需的高尖端人才：另一方面，由于选拔方式不同于传统公务员，聘任制选拔出的公务员可能有着更强的专业素质、更高的工作热情和更好的工作态度。他们的出现将能够提高公务员队伍的活力，提升政府为人民服务的质量。 因此，我认为聘用制很可能会成为我国公务员录用的新渠道。然而，现阶段实行聘任制时机还并不成熟，想要真正实现施行公务员聘任制的作用和目的，我认为还应做好以下两方面：一是完善公务员聘任制的退出机制。聘任制公务员考核不合格或合同期满，就应该终止合同，保证能进能出。二是聘任制选拔公务员的标准应量化。如果聘任制的选拔标准不能量化，那么就很可能出现不公平的情况发生，甚至出现行贿受贿等现象，更加违背施行聘任制的初衷。 总之，公务员聘任制是一种大胆的尝试。我相信随着社会的发展、改革的推行，公务员聘任制制度会日趋成熟。公务员聘任制也会进一步带动社会的发展和改革的推行，提高政府为人民服务的能力和质量。

　　第2题、如果你是一颗石子，上帝把你扔到石头堆里，你就认不出自己。但是如果你是一颗金子，上帝把你扔到石头 ……此处隐藏4881个字…… 随着经济的发展，环境问题也逐渐走入了我们的视野，我们政府也开始倡导科学发展，注重环境保护。然而，在提倡建立资源节约型、环境友好型社会的背景下，仍有部分企业只顾自己的经济利益，长期排放大量未经处理的废水、废气，造成环境污染，对人民的生命健康产生恶劣影响。但最令人惊讶的是，这些企业竟然是被我们熟知的“明星企业”， 在我看来，这种现象的产生有以下三点原因：一是社会环保意识尚未普遍形成，企业以营利为目的，在利益的驱使下，一些企业往往只追求眼前利益，而放弃长远利益，置环境于不顾。二是相关的监督机制不完善、法律体系不健全，相关部门缺少对这些问题企业的监管或者监管力度不够，且法律依据不充足，因此企业往往能够在政府面前任意排放废水、废气，任意破坏人民赖以生存的环境。三是一些政府官员的政绩观念有待转变，为了追求政绩、追求GDP，一些官员只把环境保护、节能减排挂在嘴上，实际则对这些污染企业“睁一只眼闭一只眼”。 想要真正实现科学发展，真正重视绿色GDP的增长，需要各方通力合作，从以下几方面着手：首先，政府应该大力宣传环境保护和资源节约，提高人们环保意识，使各大企业转变思想，更注重长远发展;建立健全相关的法律体系和监督机制，通过相关法律法规的制定和出台，让政府部门在对企业进行监督管理时做到有法可依，使监管更加有力有效;转变政府官员的错误政绩观，破除“唯GDP论英雄”的观念，同时加大问责，杜绝环保部门在环境管理方面存在的不作为等问题。其次，企业也要肩负起保护环境的责任，正确认识其行为对环境的影响，积极寻求自身利益与环境保护之间的平衡点。 我相信，只要几方联动、共同努力，做到环境保护人人有责，我们一定能够再次迎来碧水蓝天。