第1题、《山东商报》报道，一位老人，其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿，为治疗已耗尽所有。为了给女婿讨要医疗费，老人听说该县县长是“包青天”，便在土地庙里供奉县长照片。该县县委宣传部认为，按照当地习俗，供奉活人有诅咒之意，老人此举是“人身侮辱”。对此，你有什么看法?

　　参考答案：

　　(1)县长被供奉，表面看似好像对领导的人身侮辱，实质上却暴露出我国法律运行机制的不完善，群众解决无门，只能采取这种迷信的“信访”方式，虽然方式不当，但此举却可以引起当地政府的反思。 (2)该报道以一种极端的方式暴露出我国法制的不健全，其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿，却状告无门，暴露出公平正义的死角，许多时候凭借“领导一关注，问题就解决”的模式来解决问题，表现出中国由“人治”走向“法治”的道路依然漫长。 (3)维护社会的公平和正义，需要政府官员转变执政思维，县委宣传部面对这种情况，首先不应该去指责老人的“人身侮辱”，而是应该反思深层次的问题，即为什么老人会采用此举。换位思考，情系人民，自觉践行“权为民用”的理念，对老人给女婿讨要医疗费的事件进行宣传，找出伤害其女婿的肇事者才是合理之举。 (4)通过该报道，我认为政府在进一步完善法制的同时，可以借力用力，通过开通“领导博客”或者“领导接待日”等形式给群众一个解决问题的平台;而群众应该相信科学，反对迷信，运用合理渠道表达意愿，通过社区等群众组织或者舆论的力量来解决问题。 [ ……此处隐藏3747个字…… 要做到对调查结果的保密。 [思路拓展] (1)设计方案，召开会议，并做好调查中的协调工作。 (2)采用多种方式进行调查。 (3)事后进行总结，提出解决方案。

　　第3题、小于是新来的公务员，与局长关系好。他自恃自己很优秀，工作中缺乏合作精神，很难相处。年终，局长未经局里员工评选，就将小于上报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法，你认为哪个较合适? (1)局里其他员工到其他处室抱怨。 (2)局里有人找局长大吵一架。 (3)局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。 (4)局里有人写匿名信向上级反映。

　　参考答案：

　　如果必须要做出选择的话，我会选择第四项。理由如下： 第(1)、(2)、(3)项与公务员的基本行为准则相违背，不但有损公务员的形象，而且很难使局长警醒，也无法使小于受到教育，甚至会适得其反，影响单位内部的团结，所以前三项都不是问题得以妥善解决的明智之举。如果一定要选择一个合适的话，我选择第(4)项。虽然行为有些偏激，但是可以使局长得以警醒，反思工作中的失误，纠正工作中的偏差，思考如何管理一个团队，维护集体和谐。同时能够使小于受到教育，收敛个人行为，严格约束自我，做一个受到众人认可的德才兼备的人。其实在工作中有时会出现不妥或不合理的事情，为避免此类事件的发生，我认为应在评优环节上增加民主评议环节，实行民主集中制，在合理设置、综合评议的同时健全监督机制并规范流程。 [题目分析] 本题属于人际关系型试题，考查考生如何处理与他人之间的关系，既要维护公正，也要保持单位内部的和谐。 [思路拓展] (1)做出抉择，选出自己认为合适的做法。 (2)阐述自己做出该选择的理由。 (3)反思如何减少或避免此类事件的再发生。