给定资料

　　[材料1]

　　经过30多年改革开放，深圳现代化建设水平国际化程度显著提高，2015年6月，深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市”，坚持依托内地、服务全国、面向世界，更加善于统筹国际国内“两个大局”，成为代表国家参与全球竞争合作的先行区，成为若干领域在亚太乃至全球具有重要影响力的国际化城市。到2020年，外贸进出口总额和对外投资总额继续保持全国领先水平，培育形成一批新的本土跨国企业，本土企业进入世界500强量达8-10家，城市生产生活环境、管理方式、制度规则与国际接轨程度显著提高，引进国际组织实现重大突破，国际交流活动更趋频繁。

　　[材料2]

　　国际化城市概念内涵丰富，一般具有以下特征：经济实力雄厚，有一定数量的跨国公司和金融总部，有一定的国际竞争力和影响力，经济运行符合国际惯例。有优越的法律环境，有很高的行政效率。有完善的城市基础设施，有良好的人文和自然环境，第三产业高度发达，综合服务功能强大。

　　[材料3]

　　近年来，深圳提出“深圳质量”理念，把速度、效益优势转化为质量优势，实现从速度优先向质量优先转变，从注重经济增长向更加注重经济社会全面发展转变，另外，把推进自助创新作为调整产业结构，加快转变经济发展方式的中心环节，大力实施自主创新指导战略，加快推进国家创新型城市建设，取得了发展的新成效。

　　2014年最后一天，深圳市政府出台了《关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》，并作为2015年深圳市政府1号文发布实施。标准决定质量，只有 ……此处隐藏19205个字…… 受病之处;善救弊者，必塞其积弊之源。”打造国际化城市，留住国际化人才，需要多管齐下。 加大简政放权，放管结合，职能转变力度。市场经济的快速发展给政府的行政工作带来了更大的挑战。政府过多的行政干预束缚了市场的活力，有失公平的市场环境让外籍人才望而却步。因此，亟须进一步深化大部门制、行政审批制度和基层管理体制等改革，理顺权责关系，明确服务型政府的定位，提高公共服务质量，加大对知识产权的保护，营造公平公正的市场秩序和环境，为国际化人才提供良好的工作体验。 狠抓基础设施建设，着力提高人才的生活质量。纵观世界上国际化程度较高的国家，诸如新加坡、釜山、香港等，无一不是因为发达的基础设施服务网络体系和较强的服务能力，吸引了大批国际化人才注入，为城市的发展增添了新的活力和动力。在我国，由于语言、文化等差异性因素的影响，国际化人才在深圳长住多有不便。签证手续的烦琐、医疗制度的不同、交通设施的拥挤、空气质量的下降给外籍人才造成了较差的体验度，因此，政府应该着手从基础设施建设方面强化深圳的吸引力，构建海陆空“三位一体”交通网络，加强对环境污染的治理力度，改善医疗、教育等基础服务，为国际化人才营造良好的生活体验。 营造包容、开放、和谐的人文环境，是打造国际化城市，长留国际化人才的最终出发点和落脚点。人类文明的交流归根结底是文化的交流。政府应该组织开展多种形式的文化交流活动，加强文化的交流与融合，打造宽松、包容的城市文化，在文化的交流和碰撞中寻找新的活力，为外籍人才的融入提供平台。 国际化城市的建设非一日之功，人才的培养和长留任重道远，政府应该拿出“马上就办、真抓实干、办就办成”的决心，尽力做好各项工作，努力向市民交出一份满意的答卷。