材料分析

　　材料1：

　　某市社工委员会主要职责：

　　(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和市委关于加强本市社会建设的决议、决 定，研究提出工作意见并组织实施。

　　(二)研究提出本市社会建设的总体规划、重大方案和重要政策，为市委宏观决 策服务。

　　(三)宏观指导、统筹协调和督促检查本市社会建设重点任务的落实。

　　(四)拟订并组织实施本市社会管理体制改革和社会领域社会动员体制机制建设 的规划和政策措施。

　　(五)负责综合研究和统筹协调本市街道管理体制改革相关工作。

　　(六)负责本市社会领域党建工作，拟订并组织实施社会领域党建工作的规划和 政策措施，协调指导各区县、各有关单位开展社区党建、社会组织党建和新经济组织 党建工作。

　　(七)协调指导本市社会工作人才队伍建设工作，拟订并组织实施社会工作人才 队伍建设的规划和政策措施，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的制度 和机制。

　　(八)综合协调本市志愿者工作，拟订并组织实施志愿者工作的规划和政策措施

　　(九)负责对各区县社会建设工作进行指导和督促检查。

　　(十)承办市委交办的其他事项。

　　材料2：

　　主要有8个科室：

　　办公室：负责机关政务工作;负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作 ;承担信息、政府信息公开、信访、建议、议案、提案、安全保密、保卫、财务、统 计、资产管理、内部审计等工作;负责调研和文字工作。

　　综合科：负责督促检 ……此处隐藏9749个字…… 解他的家庭、工作、生活等情况，寻找他辞职的 原因。

　　其次，耐心的劝解秦某，从职业发展、人生定位、个性爱好等多个角度帮助秦某 分析，让他对未来有一个理性的认知，不要因一时冲动而采取辞职，而要本着对自己 负责的态度。

　　再次，从单位角度分析，对秦某这样的年青人的培养、关怀是否充分，以及要如 何改进。

　　最后，要吸取经验教训，年轻公务员是单位的一笔财富，一定要充分利用和注重 培养，不让人才流失。

　　事件五：

　　赵书记电话记录

　　我上培训班早上吃饭时，市人力社保局局长告诉我，我委拟报人社局批准的《社 工队伍奖励方案》由于年初未制定计划，且以往没有先例，违反了中央关于奖励方面 的新政策。但是奖励工作还是要进行，请你们按照政策规定制定符合要求的奖励方案 ，等我回来上书记办公会研究。望以后加强政策研究，保持沟通。

　　问题：请你提出下一步工作计划。300字以内。 [参考答案](243字)

　　首先，高度重视，认真记录好赵书记的电话记录，仔细查找他提及的问题。

　　其次，积极协调，主动联系人社局，咨询和了解中央关于奖励方面的新政策，促 使我委制定的奖励方案符合国家政策要求。

　　再次，完善修改，对照中央关于奖励方面的新政策，及时向赵书记和单位有关领 导汇报情况，听取赵书记和其他领导关于奖励工作的具体要求，并提出可行性建议 ，对人社局未通过的《社工队伍奖励方案》进行修改。

　　最后，上会研究，将修改完善的《社工队伍奖励方案》在赵书记回来后，交至书 记办公会研究，研究确定最终方案后，及时报送给人社局。