第一题：(10分)

　　新形势下《关于党内政活生活若干准则》规定：党组织要为敢 于负责的同志负责,敢于担当的同志担当,对于不担当,不作 为,推诿的同志要进行党纪政纪处理,对失职的同志必要严肃 处理等等。请结合具体操作层面谈谈纪检机关如何落实上述规 定?

　　[参考答案](310字)

　　第一，坚持正确的用人导向，让干部敢担雪、敢作为。严格标 准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放 心、群众满意、干部服气。

　　第二，各确有效的奖惩导向，让干部愿担雪、愿作为。一是建 立能上能下的干部选拔任用工作机制，真正实现干部“优者 上”、“劣者下”，激发干部勇于担当、敢于作为的主动性。 二是建立以绩效工资制为主体的薪酬分配形式，做到按劳、按 绩、按效分配相结合，实现每干每得、少干少得、不干不得。 三是建立健全科学的目标管理绩效考评体系,让能干事的有地 任、不干事的没席位。

　　第三，完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权 必担责、滥权必追责的制度安排。健全不当用权问责机制,把 权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。

　　第二题：(10分)

　　在工作中找到办案突破口对工作事半功倍,找不到突破口工作 很难进行,请你根据实际办案经验,谈谈息么找到正确的办案 突破口?

　　[参考答案]

　　第一，选准突破对象。要在全面熟悉掌握涉案人员的职各、文 化、阅历、家庭状况、性格特征及在这个案件中的作用的基础 上,按照“先打弱敌,后打强敌”的原则，把&ldq ……此处隐藏7598个字…… 向李某表示感谢,送其价值25万元的手表。

　　问题:请运用“四种形态”对涉案人员进行定性处分?并给出 简要理由(40分)

　　[参考解析]

　　所谓“四种形态”是指:“党内关系要正常化,批评和自 我批评要径常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻 处分和组织处理要成为大每数;对严重违纪的重处分、作出重 大职各调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能 是极极少数”。本题材料不全,解析有部分缺失。

　　[参考答案]

　　运用好监替执纪的“四种形态”，其本质就是要从操作层面织 密执纪监督的笼子,为“把纪律和规矩挺在前面”制定操作手 册,主要目的是对破纪与违法现象进行全方任、综合辩证诊 疗，解决监督执纪的突出问题。

　　赵某，为了使公司的项目审批速度加快，向市规划局审批处处 长钱某送了10万元;赵某为了向市建设局局长别某道歉,送 其40万元;每次构成了行贿罪。

　　钱某，利用市规划局审批处处长任置的审批权，收受赵某10万 元好处费，构成了受贿罪。

　　孙某,接收赵某40万元的道歉费,构成了受贿罪。

　　建设局纪检组长周某，与孙某订立攻守同盟，包庇孙某，属于 对抗组织审查，应该从严从重处理，对周某应调离纪检组组长 岗任,并给予党内严重警告。

　　市委书记李某，虽然对案件查办有功，且帮助企业正常运营， 但是不应该接收赵某的好处费25万元，虽没有造成严重后果， 却让党的形象遭受损失，应按受贿罪。