导航
您当前的位置:首页 > 试卷大全 > 公务员类 > 国家地方公务员

2021年河南省公安类公务员面试真题及答案(四)

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2021  ★收藏  ✚纠错

问答
1.为缓解地铁高峰期拥堵,某市实施信用安检制度,乘客通过信用安检可以走绿色免检通道,但地铁工作人员会对免检乘客进行随机抽检。对此,你怎么看?
【正确答案】我认为这一做法值得肯定,是对现有安检方式的一种创新,有利于提升通行效率。同时,我们也要想到这一做法可能存在的问题,从而规避问题,促进这一做法能够真正发挥更大的作用。 我认为这一做法的积极意义有以下四个方面: 第一,能够提高通行效率。信用安检简化了正常安检流程,可以让守信用的乘客快速通过安检,避免了排长队,大大提高了进站效率。 第二,降低了地铁的运营成本。这一做法能够减轻地铁工作人员的工作量,节约人力成本,从而降低地铁公司的运营成本。 第三,有利于构建诚信社会。乘客要是想快速通过地铁,与己方便,势必要提升自己的信用等级,倒逼形成信用社会的良好氛围。 第四,落实了监管责任。虽然是信用安检,但是地铁方也安排了必要的抽检,没有搞“一刀切”,这是履行监管责任的表现,能够避免一些乘客因长期免检而出现违规的行为,保证全体乘客的乘车安全。 但是,信用制度的适用性也有局限性。比如信用度高的乘客,并不代表其一定就会遵守安全规则。信用乘客的评判和筛选标准是否适用,仍存在争议。另外,一些别有用心之人,可能会通过不正常手段提升自己的信用度,对市场环境造成不利影响。而信用安检虽然在客观上减少了安检的频次,但是仍然存在安全隐患,导致安全风险提升。 为此,我们要在以下三个方面做出努力,共同推进信用安检制度的推行,营造良好的乘车环境。 第一,加大信用安检宣传力度。地铁方要让乘客了解信用安检制度、熟悉信用安检规则,掌握信用安检条件, ……此处隐藏2203个字…… 一段时间内将受到比一般乘客更加严格的检查,且将其移出地铁信用名单,以此来倒逼乘客长期、持续性地规范自身行为。 第三,升级安检系统和技术。地铁公司要升级安检技术,探索研发新型、更方便的检测工具,降低安检工作给乘客出行带来的影响,优化安检体验。
2.在节日安保活动期间,公安厅李警官到基层视察,发现基层民警工作很辛苦,治安、巡逻等事务非常多,工作积极性不高。如果你是李警官,你会做什么?
【正确答案】基层民警身处保护群众生命财产安全的第一线,有责任和义务维护社会秩序,大到重大案件的侦破,小到群众日常生活纠纷的解决,这些都与基层民警相关。如果我是李警官,我会提供有针对性的培训,提高他们的业务技能水平和工作积极性;同时向他们表示理解与支持,让他们感受到组织的关怀。具体而言,我会从以下三个方面开展工作: 第一,了解民警的工作情况,表达组织的慰问和关怀。 一是深入基层民警工作的一线场地,了解他们的工作情况、身体状况、面临的难题等; 二是为基层民警及其家属送上节日的慰问,为立功民警送上祝贺,让他们感受到组织的关怀,进一步提高团队凝聚力。 第二,优化基层管理理念,组织有针对性的培训活动。 一是依法惩治暴力袭警、妨碍民警执行公务或者打击报复、诬告陷害民警等违法犯罪行为; 二是增强基层民警对警务技能、警务战术、警务急救知识、法律常识的掌握程度,切实提高其执法水平。 第三,加强引导,增强人民警察的职业荣誉感。 一是表彰先进,在基层民警中评选模范典型,并邀请他们为同事们传授工作经验,调动其他基层民警的工作积极性。 二是加强日常思想教育,强调其工作职责及职业使命。
 

Tags:公务员面试
您可能感兴趣的试卷
相关试卷
关于我们 | 用户指南 | 版权声明 | 给我留言 | 联系我们 | 积分商城 | 答案求助 | 网站地图
Copyright © 2024 www.daanwo.com All Rights Reserved