问答

　　1.单位有三位中层领导是老乡，他们工作之余经常在一起吃饭喝酒，很多同事对此议论纷纷，认为他们在拉帮结派，并调侃他们是“铁三角”。对此，你怎么看?

　　【正确答案】单位中既是同事又是老乡的同志偶尔聚会交流感情的行为是可以理解的，因为这是人之常情，处理得好还有助于提高工作上的默契程度，营造团结和谐的工作氛围。但是，题目中这三位中层领导的身份特殊，他们经常吃饭喝酒的行为已经引起了其他同事的议论，甚至被称为“铁三角”。可见，三位中层领导的做法有拉帮结派的嫌疑，违背了习近平总书记提出的全面从严治党的要求，需要引起警惕。单位的中层领导理应以身作则，为下属员工做好行为上的示范。如果题目中的三位中层领导频繁吃饭喝酒的行为不能得到有效遏制，将会产生诸多不良影响：一是容易出现小团体主义的倾向。这既会扰乱单位正常的工作秩序，也会损害单位原本和谐的工作关系，还会影响单位的良好形象。二是容易滋生腐败现象。三位中层领导走得越近，他们就越容易利用权力为彼此的亲朋谋私利，进而恶化党内政治生态，破坏社会公平公正。在加强党风廉政建设的大背景下，单位出现中层领导频繁吃饭喝酒的行为实属不该。细细思考，这种行为的背后着实反映了一些问题：一是个别领导干部的政治意识淡漠，政治素养缺失，在生活作风方面不够自律，在人情世故面前缺乏定力，最终难以守住党的规矩底线。二是个别领导干部存在“耍官威”的现象，他们自认为位高权重，缺少严格的自我管理，无视下属和同事的意见，行事作风随意。三是领导干部对廉洁自律、自觉遵守党风廉政建设相关规定的要求执行不力，单位缺少对领导干部的严格监管。因此，为了遏制领导干部&ldquo ……此处隐藏10009个字…… 处地地理解群众着急反映问题的心情，并和政府工作人员一起向他表示歉意;另一方面，我会向群众做出承诺，表明我们会认真对待他反映的问题，并会及时帮助他解决问题，以安抚群众的情绪。另外，我也会对政府工作人员进行批评教育，让他在以后的工作中增强为民服务的意识，严格履行首问责任制的要求，主动承担责任，灵活处理问题。第二，我会详细了解情况，并做出处理。我会向群众了解他的个人信息及要反映的问题，如居住地、所属的网格、遇到的问题、有什么诉求等。在了解完情况后，我会与群众交换联系方式，向他保证我们会尽快解决他反映的问题，及时反馈处理结果，让群众先行离开。之后，我们会快马加鞭地解决群众所反映的问题，如果群众反映的问题属实，我会找来相关部门的负责人及经办人询问事情经过及相关政策要求。一经发现工作人员存在渎职行为，我们会追究相关人员的责任，并进行公示让大家引以为戒;如果群众反映的问题不属实，我会拿出事实依据向群众证明工作人员的做法是正确的，进而消除群众的误会。第三，我会向群众反馈我们的处理过程，了解群众不向村网格员反映问题的原因，并针对原因做出回应。例如，如果群众不了解村网格员的作用，我会向群众说明设立村网格员的作用和意义，让群众认识到这样做是为了提高为民办事的效率，希望群众可以尝试找村网格员解决问题，当然，如果愿意的话也可以向直接向乡政府反映问题，我们也非常乐意解决群众遇到的问题。通过这件事情，我会反思乡政府工作的不足，如群众对网格化管理的认识不够、单位工作人员的服务意识不强等。对此，我会这样改进：一方面，通过宣传、引导的方式，让群众了解网格化管理的相关规定，遇到问题时及时向网格员求助，体验新方式的方便快捷;另一方面，加强对政府工作人员的培训，增强他们主动服务的意识，切实解决群众的实际问题。